为妥善解决我县部分事业单位工作人员年龄不均衡、人员结构和岗位设置不合理等问题,经县政府第十六届八次常务会议讨论决定，在教育、农业、法学和经济专业等领域，公开招聘一定数量的事业编制人员，补充到急缺事业岗位工作，进一步推进我县各项事业稳步发展，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公开、公正、公平、竞争的原则;

2.坚持专业对口、学以致用的原则;

3.坚持向紧缺专业、急需岗位倾斜的原则;

4.坚持选拔优秀人才的原则。

二、招聘计划

本次招聘计划76人，具体岗位分布如下：

(一)教育类工作人员34人;

(二)农业类专业技术人员3人;

(三)法学类专业人员4人;

(四)经济类专业人员4人;

(五)建筑类专业人员3人;

(六)财会类专业人员4人;

(七)电子、计算机及应用类专业人员4人;

(八)工程类专业人员7人;

(九)其他综合类专业人员6人;

(十)县乡文秘岗7人。

具体岗位设置见招聘计划表。

三、招聘对象

1.1983年1月1日以后出生，在县人社局和教育局报到，现具有肇州户籍，大专及以上学历的全日制普通高等院校毕业生(各岗位学历要求详见招聘计划表)。

2. 2009年县委组织部招录的104名大学生村官(具有干部身份)和省劳动和社会保障厅招录的23名劳动保障协理员，凡在岗人员均可参加本次考试。

四、招聘条件

1.遵纪守法、品行端正。

2.身体健康，热爱本职工作，具有良好的精神状态和胜任工作岗位的身体条件。

3.报考教育岗位人员必须取得相应专业教师资格证;报考综合类和县乡文秘岗位人员可不限专业。

4. 人才引进人员配偶可持结婚证及相关证件报考相应岗位。

5.有下列情形之一者不得报考

(1)国家机关、事业单位正式干部;

(2)现 役军人;

(3)因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退公职人员;

(4)法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其它情形的人员。