本次笔试成绩总分100分，由纸化成绩和电脑操作的成绩累计相加，合计分数60分及以上者方具备面试资格。考试内容由镇聘请专家组命题，不提供复习材料。

(一)纸化笔试：总分50分，内容以计生的法律、法规，如“一法三规”(《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作条例》、《计划生育技术服务管理条例》、《福建省人口与计划生育条例》)为主，以及时事政治。

(二)电脑操作：总分50分，内容包括计算机的基础知识。

六、镇成立计生管理员招聘领导小组：

组长：杨志伟

副组长：林幼治、林加志、张国川

成员：刘以强、李庆文、秦相忠、李鹭露、吴天文。

七、面试

将每个岗位的笔试分数由高到低，按1:3的比例确定面试名额，安排面试(面试时间、地点另行通知)。

八、录取

考试总成绩设定为100分(综合分)，笔试、面试成绩分别占60%和40%。按照综合分从高到低的原则确定拟录取人员。镇临时聘用的管理员(工作一年以上)笔试成绩加3分，“五好”计生协会小组长笔试成绩加2分，退役军人及其配偶加2分(加分不累计，以最高加分项计算) 。

七、工资福利待遇

实行聘用制，由灌口镇社会事务服务中心与新聘人员签订一年的劳动合同。合同期满后根据工作需要和聘用人员的工作表现情况，经考核合格，本人同意，可连续聘用，一年一聘，不称职者予以解聘。首次聘用期实行试用期，为期一个月，试用期包括在聘用合同期内，对在试用期不合格者予以解聘。

工资福利待遇按《关于规范城市社区工作站工作人员工资福利待遇的通知》(集委办[2009 ]72号)以及《关于规范村干部误工补贴和农村社区工作站人员待遇的通知》(集委办[2009]73号)规定执行。

附件1：《灌口镇公开招聘村(居)计生管理员招聘报名表.doc》

附件2：《灌口镇拟招聘计生管理员名额分配表.doc》

厦门市灌口镇人民政府

二〇一三年三月二十五日