(三)考试

采取先笔试后面试的方式进行。

1、笔试：(笔试时间和地点另行通知)

资格审查合格的人员参加笔试。考试以闭卷方式进行，采取百分制计分。

2、面试：(面试时间和地点另行通知)

按笔试成绩排名，在应聘人员中按照招聘岗位数与应聘人员1:5的比例从高分到低分确定参加面试人员名单(如达不到比例，按实际合格人数参加面试)。

成绩采取百分制计分。考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

综合成绩60分为合格线，拟聘用人员在总成绩排名中择优录取。

(四)体检

确定体检对象后，参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》组织体检。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检不合格的，取消聘用资格，并按考生总成绩由高到低顺序依次等额确定递补人员。

(五)政审

拟聘用人员须进行政审。

(六)公示和聘用

对拟聘用人员名单进行公示。经公示无异议的，按《清远市市直机关事业单位聘用人员管理试行办法》规定，与聘用人员签订劳动合同并办理相关手续。

(七)其他事项

1、报名人员参加笔试、面试、体检须携带身份证。证件不齐者，不得参加考试或体检。

2、报考者要如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

四、薪酬待遇

本次招录聘员实行年薪制，标准按清府办[2012]60号文确定。

附件：清远市旅游局招聘聘员报名表.doc
 

清远市旅游局

2013年3月29日