襄阳市襄州区是历史文化名城、省域副中心城市襄阳市最大的主城区。全区版图面积2306平方公里，人口106万人。为切实改善全区人才队伍结构，提高公共管理服务人员整体素质，决定面向全国公开选聘一批专业人才到襄州工作。现将有关事项公告如下：

一、 选聘对象及数量

(一)选聘对象：第一学历为国家二类以上全日制本科及以上学历(学位)，年龄在28岁以下(1985年6月30日以后出生)普通高校毕业生，硕士生年龄可放宽至32岁以下( 1981年6月30日以后出生)，博士生年龄可放宽至35岁以下(1978年6月30日以后出生)。

(二)选聘数量：100名。具体要求详见附表：《襄阳市襄州区公开选聘专业人才计划》。

二、相关政策及待遇

(一)选聘专业人才到襄州后，根据其专业特长统一安排工作。首次聘用期为3年，聘用期满经考察合格的，由襄州区人力资源和社会保障局按规定聘用，区编办办理全额拨款事业单位编制手续。选聘人才档案由襄州区人力资源和社会保障局(区人才交流中心)免费代管3年。

(二)选聘专业人才到襄州工作，办理聘用手续。其工资、医疗保险、住房公积金等各项待遇参照公务员标准执行，另按政策规定交纳养老保险金，由襄州区财政统筹。其中，博士生参照执行正科级工资标准，硕士生参照执行副科级工资标准，本科生参照执行科员工资标准。

(三)选聘专业人才签订聘用合同后，在聘用期内由襄州区财政另外发放生活补贴。其中，博士生每人每月2000元，硕士生每人每月1000元，本科生每人每月500元。

(四)选聘专业人才签订聘用合同后，由襄州区政府统一提供人才公寓，免费使用3年，作为过渡性用房。聘用期满择优留用的，发放一定数额的安置费。其中，博士生50000元，硕士生30000元，本科生10000元，分3年逐年发放到位。

(五)选聘专业人才在襄州区工作期间，区“四大家”领导对口联系，负责关心其工作、生活和个人成长。对表现优秀的选聘人员，同等条件下优先推荐提拔使用;在职称申报、专业技术职务聘任等方面，同等条件下优先考虑。

三、选聘条件

基本条件：(一)政治思想素质好，道德品行好;(二)具备岗位所需要的知识和工作能力;(三)身体和心理健康。

凡有下列情形之一者，不予选聘：(一)受到刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的;(二)涉嫌违纪违法正在接受审查的;(三)被各级机关辞退不满五年的;(四)其他不符合选聘条件的。

四、选聘程序

(一来源:91考试网 91Exam.org)报名。报名时间： 2013年4月1日8：30至4月24日18:00(节假日不休)。

报名办法：因与全省公务员四级联考时间冲突，原报名办法改为现场报名和网上报名两种形式进行。