2.面试。2013年4月11日，根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数与面试人员数1:5的比例确定参加面试的人员名单。面试由结构化面试和无领导小组讨论构成。

3.综合成绩。综合成绩由笔试成绩和面试成绩加权构成，其中笔试成绩占40%，结构化面试成绩占30%，无领导小组讨论成绩占30%。

(四)体检与考察

1.考察。2013年4月12日，根据综合成绩，按1:2的比例对考生进行差额顺序考察。

2.体检。2013年4月15日，报社组织对考察合格的考生进行体检。体检不合格的，取消聘用资格，按招聘岗位综合成绩高低顺序依次递补。

(五)确定人选

2013年4月18日，根据考察及体检的情况，经报社党委班子集体研究择优确定拟录用人员。

(六)公示

报社将拟录用人员上报主管部门审核，并由主管部门在农业部网站统一公示。

(七)审批及签订协议

公示合格并经主管部门审批同意录用的，报社与拟录用人员签订就业协议。

五、有关说明

(一)考生在应聘过程中应如实提供有关材料，对于有弄虚作假等违规情况的，将按照有关规定取消考试或聘用资格，由此产生的后果，由考生本人承担。

(二)对通过资格审查的考生，报社将通知考生参加 笔试和面试，请考生保持通讯工具畅通;不符合条件的考生不再另外通知。

(三)联系地址：北京市朝阳区惠新西街15号人事处;联系人：王东旭;联系电话：010-84395042;邮编：100029。)发布招聘公告。

附件：农民日报社公开招聘应届高校毕业生应聘登记表.xls
 

农民日报社

2013年3月26日