体检合格人员进入考核。

体检和考核工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施，市人社局负责对招聘单位的体检和考核工作进行指导、监督。

凡体检和考核不合格人员，取消其应聘资格。因考生自动弃权或考核不合格等原因产生的空额，经市人社局批准后，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人员进行体检和考核。如所有参加面试的人员均不合格或无人可递补，则不再递补。

五、聘用及公示

经考试、考核、体检合格的人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，拟聘用人员名单在资阳人事考试网、资阳人才网和招聘单位公告栏公示7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。公示后因拟聘用人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。聘用人员应在规定时间内报到，逾期未到工作单位报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。由此造成的缺额，不再递补。

公示无异议的人员，由招聘单位上级主管部门审核后报市人社局审批，办理上编制、核定工资基金、调(流)动等手续。

受聘人员如系其他单位的工 作人员，事业、企业单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，机关单位的工作人员应当征得原单位书面同意其调(流)动。

事业单位招聘的工作人员按照有关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。

六、注意事项

(一)本次公开招聘事业单位工作人员的工作进展情况都将在资阳人事考试网http://www.zypta.gov.cn上公布，请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一个聘用环节资格，责任由考生自负。

(二)请考生报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，在整个考聘期间保持通讯畅通，考生通讯方式变更后，主动告知市人社部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

七、纪律与监督

(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘到该单位的组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响公正招聘的，也应当回避。

(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)严肃招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。

本公告由资阳市人力资源和社会保障局负责解释。

1.资格审查、政策咨询电话

市人社局：(028)26110985(报名技术咨询)、 26110981 市公安局： 26559504 市城管局：26110081 资阳师范校：26246091 市民政局：26111346市中院： 26122720 市财政局：26632058 市水务局： 26655801 市卫生局：26110922市药监局： 26123005 市审计局：26110662 市文广新局：26111322 市经信委：26110887

市住建局： 26633450 市人社局：26110971

开发区管委会：26652548

2.监督电话：(028)26110793

附件：1.资阳市2013年市属事业单位和市级机关(工勤岗位)公开招聘工作人员职位表.xls

2.资阳市事业单位和市级机关(工勤岗位)公开招聘工作人员报名信息表.doc
 

资阳市人力资源和社会保障局办公室

2013年3月28日