1、总成绩的计算

总成绩=综合素质考试成绩(成绩换算成百分制)×40%+专业素质考试成绩(成绩换算成百分制)×60%。免综合素质考试的考生，其专业素质考试的成绩即为总成绩。

2、体检

进入体检人员名单及相关事项在红河人才网进行公示，分别由州、县人力资源和社会保障局负责组织考生填写《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘人员体检表》并统一带队到指定医院体检，体检费由考生自理，考生未按规定参加体检的视为自动放弃。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

3、考核(政审)

考核(政审)由用人单位和主管部门共同负责，考核(政审)严格按《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》的相关规定进行。

4、考生体检、考核(政审)不合格，或考生自动放弃体检、考核(政审)的，可从同岗位体检、考核(政审)合格的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补，只进行一次递补，递补人员在红河人才网进行公示。

5、体检、考核(政审)合格的考生，确定为拟录用的人员，在红河人才网上进行公示，公示期七天。

九、录用及录用后的管理

(一)公示期内未接到不良反映的，由各用人单位报主管部门和同级人力资源和社会保障局同意后，于2013年8月31日前报州人力资源和社会保障局办理录用审批 手续。

(二)报批材料：《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘干部审批表》或《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘工勤人员审批表》一式三份;《学历认证报告》复印件一份;岗位要求的其它相关证件复印件一份;《毕业生就业登记证》或《毕业生就业报到证》原件(岗位条件要求应届全日制普通院校毕业生或2013年应届全日制普通院校毕业生，以及红河州户口或红河州生源享受年龄放宽5岁政策的应往届全日制普通院校毕业生须提交)。

(三)对新录(聘)用在南部六县(金平、元阳、红河、绿春、屏边、河口)的人员，考生与用人单位签订不超过5年的最低服务期限协议，在服务期限内，新录用人员不得调离本县。

(四)新录用人员实行一年试用期，并实行人事代理。

十、考生诚信管理

为加强事业单位招聘考试诚信管理，从2013年起将对参加我州事业单位考试的考生建立诚信档案，对具有以下行为并经查实的，不得参加红河州事业单位招聘考试：

1、提交虚假信息，弄虚作假的。

2、故意扰乱报名工作，浪费考试资源的。

3、违反考试纪律、舞弊或协助他人舞弊的。

4、事业单位在职在编人员，未经单位同意擅自报考的。

十一、纪律

为保证公开招聘工作的公平、公正，整个招聘过程由州县(市)两级人力资源和社会保障部门邀请同级纪检监察机关和人大、政协机关参与监督。考生若发现影响公平、公正的行为可直接向当地纪检监察和人大、政协机关反映，也可在红河人才网留言板中的投诉建议栏投诉，对违反纪律的工作人员按原国家人事部6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

十二、郑重提示

1、公告及有关通知或安排发布的官方网站为红河人才网(www.hhzrc.cn)。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

2、本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

十三、 未尽事宜另行公告。

十四、 本公告由红河州人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1、红河州2013年事业单位公开招聘岗位信息表

2、2013年专业学科指导目录（试行）.doc

3、2013年问题解答.doc

4、红河州2013年公开招聘工作日程表.doc
 

二〇一三年三月二十五日