面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低，按招聘计划人数与考察政审人数1:1的比例确定考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察政审时还须进一步核来源:91考试网 91ExaM.org实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

(六)公示及录用

经笔试、面试、考察政审合格的，按照相关规定，经镇党委研究确定拟录用人员，拟录用人员名单于2013年4月28日在二合镇政府公示栏进行为期5天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。公示期满无问题或反映的问题不影响录用的，应于2013年4月31日到二合镇人力资源和社会保障服务中心报到并完善相关手续。

(七)资格审查

资格审查工作由二合镇人力资源和社会保障服务中心负责，严格按照招聘所需条件，核实相关信息，并进行资格审查，经审查合格后，进行考核考察。

( 八)考核考察

根据报名情况，采取适宜方式进行考核考察。经考核考察合格后录用。

四、录用人员的待遇及录用人员性质

新录用人员试用期为一个月，试用期每月计发1000元工资。试用期满后，经考核合格的，签订聘用合同，每月计发2000元工资。并按照国家规定享受养老保险、工伤保险和医疗保险。被录用人员性质为镇招聘。

其他未尽事宜，由人力资源和社会保障服务中心负责解释。

二合镇人民政府办公室

2013年3月27日