为进一步深化我区事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办》，结合我区实际，特拟定本方案。

一、组织领导

为切实加强对我区事业单位引进急需人才工作的组织领导，确保引进工作健康有序开展，在铜仁市碧江区事业单位新增人员公开招聘工作领导小组领导下，由区招聘办具体负责实施，招聘办设在铜仁市碧江区人力资源和社会保障局。

二、招聘原则、工作程序及职责要求

公开招聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、专业测试(面试)、体检、考核、公示、公开监督、聘用等程序进行。

三、引进聘用人数

2013年我区事业单位计划引进20名专业技术人员，其中：卫生系统9名，其他事业单位11名。具体招聘单位、职位详见《2013年铜仁市碧江区其它事业单位急需人才引进职位一览表》

四、人才引进条件

其他事业单位引进11名，引进条件：硕士研究生以上，“211工程”及同批次录取的全日制普通高校本科毕业生;卫生系统引进9名，主要面向全日制医学院校(独立院校除外).

五、报名时间、地点及要求

1、报名时间：2013年4月上旬(请关注贵州大学就业信息工作平台)

2、报名地点：贵州大学招生就业处

3、报名所需材料：报考人员持提交毕业证、有效《居民身份证》或户口簿原件及复印件各一份，应届毕业生持推荐表、有效《居民身份证》或户口簿原件及复印件各一份，近期同底免冠1寸照2张;