重庆市人力资源开发培训中心是市人力社保局下属的正处级事业单位，担负军转干部岗前培训、专业技术人员知识更新培训、大学生定向就业培训等人力资源开发培训职能。现因工作需要，面向社会公开招聘非在编临聘工作人员2名，现公告如下：

一、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

2.具有正常履行职责的身体条件;

3.具有全日制大学本科及以上学历;

二、数量及岗位(见附表)

(一)培训管理1名

要求：年龄25至30岁(年龄截止2013年4月1日)，全日制本科以上学历，有2年以上教育培训行业工作经历，具有较强的培训组织和管理能力，理解能力和文字表达能力，工作积极主动，认真严谨。

(二)培训项目开发管理1名

要求：1.性别：男，25-30岁(年龄截止2013年4月1日)，全日制本科以上学历，2年以上营销推广从业经验，具有教育培训行业开发推广经验者优先。

2.普通话标准，表达流利，沟通协调能力强，文字基础扎实;

3.精通市场营销和网络营销推广工作，具有较强的客户服务意识和项目开发策划、营销推广能力;

4.有良好的团队合作精神，勤奋敬业，工作主动积极、善于学习，具有创新意识，善于突破自我挑战困难，主动积极提出合理化建议和方案。

三、招聘程序

(一)报名

本次招聘只接受网上报名。凡符合招聘岗位条件者，本着 自愿原则，及时下载附件表格，并将填好的表格及时发至邮箱cqrlzy_training@sina.com下载并如实填写《重庆市人力资源开发培训中心非在编招聘人员报名登记表》(附件2)，以电子邮件形式提交该表至招聘专用邮箱，报名时间2013年3月25日9:00起，截止时间2013年3月27日18:00止。

(二)资格初审

培训中心接到电子邮件报名后，工作人员将及时进行初审，初审通过后，电话通知报考人员进入资格复审。

(三)资格复审

1.报考者携带身份证原件、毕业证原件、学位证原件、原工作单位工作简历证明(加盖单位鲜章)，于3月29日前往重庆市人力资源开发培训中心进行资格复审。

2.复审合格者，中心于2013年4月2日以电话形式回复确认通知参加考试。