本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报名者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试及聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

报名人数与计划招聘岗位人数原则上达到3：1比例方可考试。当报考人数小于或等于拟招聘岗位人数时，由红旗区2013年度公开招聘事业单位工作人员领导小组调减或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过新乡市红旗区人民政府网公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人身份证到新乡市红旗区人才交流中心退回本人笔试教务费。

(三)考试(笔试和面试)

1、考试总成绩=笔试成绩&t imes;50%+面试成绩×50%。

2、笔试。

①报考区属全供事业单位的岗位：笔试包括职业能力测验和综合知识(70分)，材料作文(30分)，满分为100分。

②报考区属小学教师及幼师岗位：笔试包括职业能力测验和综合知识(含教育法律法规、教育学、教育心理学)(70分)，材料作文(30分)，共计100分。

③领取笔试准考证。按照红旗区2013年度公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室安排的时间、地点领取《笔试准考证》。

④笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间150分钟。笔试安排在新乡市城区，具体考务工作由红旗区2013年度公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室另行安排。考试不指定大纲和教材，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

3、面试。根据笔试成绩，按招聘岗位人数1：2的比例从高分到低分依次确定进入面试的人员，面试满分为100分。

招聘各个环节的具体时间、地点安排、入围名单及其它信息，将及时在红旗区政府网站发布(网址：www.hqq.gov.cn)，请报考人员密切关注网站相关信息。

(四)体检

根据考试总成绩确定参加体检的人员，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对体检未到的或不合格的依次递补。报考教师的体检人员参照教师资格认定的体检项目和标准，其他人员参照按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号及人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定，统一组织到指定医院进行。

具体体检工作另行通知，同时公布体检须知。