对体检合格的人员，根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定考核人选，由区招聘领导小组组织考核组采取审查档案等进行全面考核，考核内容主要包括政治思想、职业道德、现实表现等，并对应聘人员资格条件进行复审。

(六)聘用

①根据考试总成绩、考核情况和体检结果确定拟聘用人员，按人事管理权限确定拟聘用人员。当出现末位并列超计划时，依照学历高低、专业对口程度、获奖情况，确定拟聘人员;仍不能确定时，通过加试按成绩高低聘用。对拟招聘人员在红旗区人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由区2013年事业单位公开招聘领导小组办公室按相关规定进行调查，调查核实后应当取消的，在体检合格者中，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

②聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续，并与新聘人员签定聘用合同，在区人才交流中心办理代理手续。一经聘用，须在红旗区工作满五年以上。

2013年应届毕业生办理聘用审批手 续时须提供毕业证书，不能提供毕业证书的，取消聘用资格。

③聘用人员试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后，由用人单位按照规定予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

四、组织领导

本次招聘工作由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。

本次招聘工作咨询电话：0373-5810358，监督电话：0373-3033571。近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

五、相关要求

(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度。

(二)自始至终充分体现“公开、公平、公正”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。招聘过程中，由纪检、监察部门进行全过程监督。

(三)如体检不合格、考核不合格或自动放弃资格者，按照考试成绩由高分到低分依次递补，直至完成招聘计划。

(四)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为将受到责任追究。

(五)应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。

本公告由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组

2013年3月26日

附件1：2013年红旗区招聘人员计划一览表.xls

附件2：2013年新乡市红旗区公开招聘事业单位工作人员报名表.xls

附件3：2013年新乡市红旗区公开招聘教师报名表.xls