根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)的要求，昌平区定于2013年4至6月份，面向社会公开招聘事业单位工作人员。本次招聘提供岗位174个，其中管理岗位38个，专技岗位134个,工勤岗位2个。现公告如下：

一、 招聘基本条件：

(一)拥护中国 共产党的领导，遵纪守法，品行端正;

(二)身体健康;

(三)一般具有北京市常住非农业户口，且人事档案关系在京。非京生源应届毕业生进京须经市人力社保局审批。

(四)各岗位的具体条件详见附件。

二、 招聘工作程序

(一)现场报名及资格审查

报名人员于2013年4月8日(周一) 9：00-16：00，持本人身份证、户口本、学历证、职称证、工作经历证明等证件的原件及复件(应届毕业生需提供学校就业部门盖章的毕业生就业推荐书、三方协议、学校教务部门盖章的成绩单)，到昌平区人才服务中心现场报名，招聘单位进行资格条件审查。

(二)综合能力(专业能力)笔试

2013年4月21日(周日)，区人力社保局统一组织管理岗位的笔试工作。

2013年4月21日(周日)，区人力社保局统一组织通用专技岗(财务类、计算机类岗位)的专业能力笔试。

2013年4月17日至23日，各行政主管部门负责组织其他专业技术岗位笔试工作，具体安排请查阅昌平人才网及各招聘单位网站。

(三)面试、实际操作

2013年5月5日(周日)，区人力社保局统一组织管理岗位的面试工作，面试比例为1:3。未达到规定比例的岗位，以笔试60分为分数线进入面试，且面试成绩不低于当天本考场面试的所有考生平均分，则按照综合成绩由高到低的顺序确定考核和体检人选，如均低于当天本考场面试的所有考生平均分，该岗位取消聘用。

2013年4月25日至5月7日, 专业技术岗位(含通用专技岗)的面试工作由各行政主管部门组织。通用专技岗以笔试60分为分数线进入面试。专业技术岗位(含通用专技岗)面试比例由各单位根据岗位需要确定。

2013年 4月21日(周日),组织工勤技能岗位的综合技能测评考试，具体事宜请查阅相关网站。

(四)总成绩计算办法

管理岗位：笔试、面试成绩各占50%;

专业技术岗位(含通用专技)：笔试、面试成绩分别占40%、60%。

工勤技能岗位：笔试、面试、实际操作成绩分别占30%、30%、40%。