(六)报名要求：报名者须提供如下材料：(1)户口簿、身 份证(报名与考试时使用的身份证必须一致。)、毕业证书、学位证书及招聘岗位要求所需的其他证书;(以上证件均要求同时提供原件和复印件1张，核原件收复印件。)(2)近期1寸免冠同底彩色照片4张;(3)户籍所在地或工作所在地的镇政府(街道办事处)及以上的计生部门出具无违反计划生育证明(无论婚否，都须出具);(4)户籍所在地或工作所在地派出所出具的无犯罪证明;(5)中国高等教育学生信息网(学信网)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印学历证明(到现场查询打印)。

报名期间，以上所需材料提供不全者，一概不接受报名。报名者须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

(七)报名结束后，市事业单位公开招聘工作领导小组将对报考人员初审情况进行审定。笔试前将在文昌市人民政府网站对资格审查合格报考人员进行公示，接受社会监督。

(八)招聘岗位的职数与应聘该岗位经资格审查合格人数的比例达不到1:3，则相应递减或取消该岗位的招聘。被取消岗位的资格审查合格报考人员可在规定时间内重新改报符合条件的其他岗位，在规定时间内未到现场进行改报的视为自动放弃本次招聘考试资格。

(九)考生凭本人身份证到报名地点领取《准考证》，具体时间另行通知。考生应及时登录文昌市人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时提供的联系方式畅通。

五、考试形式和计分方法

(一)考试形式分为笔试和面试。

1、笔试

笔试采取闭卷形式，考试时间120分钟。内容为行政职业能力测验相关知识，分值100分，入围面试分数线最低要达到60分。笔试成绩在文昌市人民政府网站进行公告。

笔试时间：具体考试时间、地点详见准考证

2、面试

(1)面试对象。根据各招聘岗位报考人员的笔试成绩和招聘职数，在笔试合格分数线以上的人员中按高分到低分依次确定。招聘职数在10人(含10人)以上的，比例为1:2;招聘职数在9人(含9人)以下的，比例为1:3。

(2)面试方式。面试主要采用结构化面试方式。分值100分，面试成绩最低要达到60分。

(3)面试时间：另行通知。

(4)考生应持有效证件按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃。

(5)在职人员在面试前须提供单位同意报考证明。