为完成近期及今后一段时期内我所的科研生产目标，保障人力资源需求，加强人才队伍建设，根据《工业和信息化部所属事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，我所决定在2017年度公开招聘事业单位编制人员99人。为确保这次招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定以下实施方案。

一、指导思想

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，在核定岗位和机构比例范围内面向社会进行公开招聘。

二、拟招聘岗位及条件(见附表)

三、拟招聘人员数量

根据我所2017年度及今后一段时期业务发展对人员的需要，并考虑到退休、离职等人员流动因素，我所计划在2017年度公开招聘人员99人。新进人员 除政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，均采用公开招聘的形式，从高等学校应届毕业生中和有一定工作经验的社会人员中招聘。

四、公开招聘工作人员招聘程序

(一)制定年度招聘计划、招聘计划核准及备案

在广泛收集下属各部门意见的基础上，根据上级部门核定我所的编制数、我所当前业务状况与发展趋势及其对人才的需求，统筹考虑，拟定2017年度招聘计划。

(二)发布招聘信息

依据部有关文件规定，我所2017年度公开招聘计划报部核准、备案后，将在工业和信息化部直属事业单位公开招聘信息网(www.ceiaec.org/gkzp.html)和本单位网站(www.ceprei.com)发布招聘信息。

(三)受理应聘人申请，对资格条件进行审查

1、申请基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，遵纪守 法，品行端正，具有岗位所需的基础知识和技能条件，适应岗位要求的身体条件。

(2)国内外应届毕业的硕士、博士研究生，所获得的学历必须是国民教育系列全日制学历。

(3)专业基础扎实，实践能力强，善于与人沟通，并具有较强的表达能力和组织能力。

(4)符合计划生育政策规定。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

(5)对具有一定工作经验的社会人员，如已取得中级或以上专业技术任职资格，学历要求可相应降低(即原要求硕士研究生学历的，本科学历即可)。

2、专业需求与其它要求 (详见附表)。

3、报名方式：采用电子邮件方式网上报名。有意应聘者，将个人简历、学历、学位、职称、职业资格证书、外语水平证书、身份证等扫描件一并发送到电子邮箱zp@vip.ceprei.com或在www.ceprei.com网站上直接填写投递。

4、报名时间：2016年10月——2017年8月。

5、初审。所组织人事处统一受理应聘人员申请，并会同相关业务部门根据所需岗位的职责任务、工作标准和任职条件进行学历、经历和相关背景调查筛选。通过初审的人员将通过电话、电子邮件等方式通知来所参加考试和考核。

(四)考试、考核

1、考试和考核。通过初审人员将由组织人事处统一预约来所。考试将按照“干什么，考什么”的原则，根据岗位要求合理设置内容。考核将由公开招聘工作组负责具体实施，对应聘人员在思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等方面对其进行综合考察。

2、体检。体检标准参照国家、省有关事业单位体检标准执行。

(五)确定拟聘人员

根据考试、考核和体检结果，所领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。

(六)公示

招聘结果将在工业和信息化部直属事业单位公开招聘信息网(www.ceiaec.org/gkzp.html)和五所招聘信息栏网页(www.ceprei.com)公示，公示周期不少于7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况。

(七)办理聘用手续。经公示无异议的拟聘用人员将按有关规定与聘用人员 签定聘用协议，待拟聘用人员毕业后办理正式聘用手续。逾期不签聘用协议者，视为自动放弃。

(八)报部备案。公开招聘工作结束后，将年度公开招聘情况以书面形式报工信部人事教育司备案。

五、有关问题的说明

(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

(二)获聘人员纳入招聘所事业编制管理，按规定签订聘用合同，被聘用的人员，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

(三)有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可登陆电子五所主页招聘信息栏网页查询。

(四)应聘博士也可以选择进入我所博士后科研工作站。

(五)电子五所地址：广州市天河区东莞庄路110号。

原标题：工业和信息化部电子第五研究所2017年度公开招聘方案

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