根据事业单位公开招聘工作人员相关规定和黄梅县2013年事业单位用编计划，结合事业单位发展需要和岗位空缺情况，黄梅县委组织部、黄梅县人力资源和社会保障局(下称“招聘工作主管部门”)将组织全县部分事业单位面向社会公开招聘100名工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘对象

1、2013年应届和往届大专以上毕业生(部分专业为中专毕业生)，符合招聘岗位资格条件的各类人员;

2、全日制研究生参加应聘，根据本人自愿可以免笔试，直接进入面试。年龄统一放宽至35周岁。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正;

(三)具有符合岗位要求的文化程度等;

(四)具备岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

(五)报考非中职教师的中学、特教和幼儿园教师岗位的应具有报考学段及以上所任教学科教师资格证或教师资格认定条件(2012年湖北省教育厅批准的具有学前教育专业办学资格学校学前教育专业毕业生，暂未取得幼师资格证的可以报名参加幼师岗位考试);

(六)岗位要求的其他条件;

(七)有下列情形之一的不受理应聘：

1、受到纪律处分、劳动教养或刑事处罚，在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、现役军人、非应届毕业的在校学生;

4、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

5、法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的。

三、报考程序

(一)岗位查询

报考人员可于2013年4月10日通过黄梅县人力资源和社会保障局网站(www.hmrsj.gov.cn)、湖北省人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)和黄冈市人力资源和社会保障局网站(www.hg12333.com)等查询招聘岗位情况，具体招聘单位、岗位条件等信息详见《2013年黄梅县事业单位公开招聘工作人员单位、岗位、人数和资格条件表》。

(二)网上报名

1、报名时间： 2013年4月16日8:30至4月30日17:00。

2、报名方式：报名采取网上报名方式。报考人员可在上述报名时间内登录黄梅县人力资源和社会保障局网站进行网上报名。

3、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告、诚信承诺书和网上报考指南，如实填写《报名登记表》中有关报考信息，研究生参加应聘，请在备注栏中注明是否参加笔试。上传本人近期免冠正面证件电子照片(jpg格式，100KB以下)，照片背景为白色。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误、或弄虚作假，在面试前资格复审时被取消面试资格，由考生本人负责。

报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个岗位进行报名。根据有关规定报考者只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报考所需的表格等可从黄梅县人力资源和社会保障局网站下载、打印。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

4、报名资格网上初审：

(1)招聘工作主管部门负责对考生报名资格进行网上初审，对符合报考条件的，及时予以确认通过。

(2)查询报考初审结果与报名确认。报考人员请于2013年4月16日8:30至5月1日17:00期间登录黄梅县人力资源和社会保障局网站查询报考申请初审结果。报名期间内，当天提交报名信息的考生，请第二天在黄梅县人力资源和社会保障局网站查看自己是否通过资格审查，黄梅县人力资源和社会保障局网站上将公布前一天已通过和未通过资格审查考生的姓名及未通过原因。

(3)未通过的考生请重新填写报名信息。可以修改信息重新报考原岗位，也可以报考其他岗位。

(4)在报名截止时间的当日，报考申请未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

(5)通过网上初审的，不能再报考其他岗位。未按时进行报名确认并缴费者(含免笔试的研究生)，视为自动放弃应聘。

(6)招聘人数与报考人数应达到1:3的比例，连续两年公开招聘报考人数未达到比例要求的少数急需紧缺专业岗位报考人数仍未达到1 91ExaM.org:3比例的，经县招聘工作领导小组同意可适当放宽。

(7)享受“三支一扶”等加分政策的考生和其它符合加分政策的考生应填写《黄梅县事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(网上下载)，经相关部门审核确认盖章，于笔试前(5月 25日前)提交给黄梅县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股审核。逾期未交的，视为放弃加分。

5、农村特困大学生和城市低保对象以及享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其报考费用享受减免优惠，但须提供家庭所在地的县(市区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或民政部门出具的享受最 低生活保障的证明和低保证(复印件)，于笔试当天下午到黄梅县人力资源和社会保障局一楼服务大厅办理退费手续。

6、缴费：资格初审确认通过的报考人员，请于5月5日至5月11日17:00登陆黄梅县人力资源和社会保障局网站进行缴费确认，报考人员(含免笔试研究生)应按规定每人缴纳报名考试费100元，未按期缴费的视为自动放弃考试。

(1)本次报名通过支付宝平台进行网上缴费，届时需考生自备支付宝账户。

支付网址：me.alipay.com/hmrsjkszhanghu

收款人姓名：万傲

(2)为便于识别缴费人，考生在支付宝支付时，一定要在“付款说明”栏中注明：考生本人姓名及身份证号。

(3)如果是别人代缴的，也请考生在“付款说明”栏中注明考生本人姓名及身份证号。

(4)付款说明中的姓名和身份证号将作为确认考生是否缴费的唯一凭证，请考生务必认真填写，核对清楚。

7、网上打印准考证：应聘人员报名和缴费成功后，请于2013年5月17日至5月24日期间，登录黄梅县人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。打印中遇到问题，可拨打0713-3369516咨询。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。全日制研究生根据本人自愿可不参加笔试，不参加笔试的直接进入所报岗位的面试。

(一)笔试

1、笔试科目和内容：笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》，笔试成绩按综合基础知识30%，专业知识70%计算。具体内容为：(1)综合基础知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文等常识以及写作等，其中，中小学、幼儿园、特教教师岗位综合基础知识还包括教育法律法规、所任教学段的《教育学》和《心理学》等知识;(2)专业知识以岗位要求的相关学历层次专业知识和操作技能为主;同一岗位专业为大类的专业，以岗位描述所要求的专业知识为主，具体如下：

学前教育专业，主要为大学本科层次学前教育专业知识;

音乐与舞蹈学类专业，主要为大学本科层次音乐和舞蹈学专业知识;

机械类专业，主要为大学本科层次机械设计及制造知识;

汽车维修及其相近专业，主要为大学本科层次汽车维修知识;

纺织类专业，主要为大学本科层次服装专业知识;

设计学类专业，主要为大学本科层次艺术设计知识;

电子信息类专业，主要为大学本科层次电子科学与技术知识;

服务业管理类专业，主要为大学本科层次旅游管理知识;

护理学类专业，主要为大学专科及以上层次护理知识;

管理科学与工程类专业，主要为大学专科及以上层次工程管理和工程造价管理知识;

建筑质量监督站土木类专业，主要为大学专科及以上层次建筑工程技术知识;

规划局地理信息中心土木类专业，主要为专科及以上层次道路桥梁工程技术知识;

园林绿化局的林学类专业，主要为大学专科及以上层次园林技术知识;

林业局野保站的林学类专业，主要为大学本科层次林学知识;

计算机 类专业，主要为大学本科层次计算机科学与技术知识;

水产类专业，主要为大学本科层次水产养殖知识;

水利类专业，主要为大学专科及以上层次水利工程知识;

食品工程类专业，主要为大学专科及以上层次食品质量与安全知识;

中国语言文学类专业，主要为大学专科及以上层次汉语言文学知识;

工商管理类专业，主要为大学本科层次财务会计知识;

经济学类专业，主要为大学本科层次的统计学和会计知识;

建筑类专业，主要为大学本科层次建筑学知识;

法学类专业，主要为大学专科及以上层次法律知识。

城市规划及相近专业，主要为大学专科及以上层次城市规划知识;

不限专业的岗位以该岗位的部门所涉及的主要法律法规知识代替《专业知识》考试。

2、笔试时间：5月25日，上午9:00—11:30考《综合基础知识》和《专业知识》。

3、考试地点：见准考证。

4、笔试成绩查询：笔试结束7个工作日后，考生可在黄梅县人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)面试

1、面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上每一岗位按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选;如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试，研究生应聘直接进入面试，不占按比例确定的面试名额。连续两年公开招聘报名人数比例不足的少数急需紧缺专业的岗位面试人员比例不足，由招聘工作主管部门视具体情况确定;教育系统幼儿园幼师专业按1:2的比例确定面试人选;卫生系统临床医学、护理专业岗位按1:2.5的比例确定面试人选。进入面试人员名单和有关面试事项在黄梅县人力资源和社会保障局网站进行公告。

2、面试资格确认。进入面试人员须持本人身份证、毕业证或学生证、应届毕业生就业推荐表(经学校盖章)、印证岗位条件的其它证件(原件和复印件)及材料、近期免冠一寸照片2张、《黄梅县事业单位公开招聘报名登记表》一式2份(网上下载打印)，于面试前(具体时间以面试公告为准)到黄梅县人力资源和社会保障服务大厅(黄梅县黄梅镇晋梅大道)进行资格复审和确认。资格复审、确认合格者交纳50元面试费，发 给《黄梅县2013年事业单位公开招聘面试通知书》。

应聘人员不按指定时间、地点参加资格复审、确认或资格复审、确认不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位人员笔试成绩从高到低依次递补。如没有递补的在没有进入面试的同类专业参考人员中调剂，如没有调剂的或调剂不成功则减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。

3、面试方式。面试工作由招聘工作主管部门或招聘工作主管部门与用人单位主管部门联合统一组织;面试方式一般采取结构化面试、讲课或说课、技能操作等方式进行。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。面试考官由外请专家担任。

(三)总成绩计算

1、总成绩按笔试成绩60%，面试成绩40%计算。有未参加笔试的研究生参考的岗位，先不计笔试成绩，以面试成绩为准进行排名，然后再按总成绩进行排名。

2、截止2013年8月在湖北省服务且服务期满2年考核合格的“三支一扶”、大学生村官、青年志愿者等报考人员，笔试总成绩加5分，报考卫生系统医类专业的考生，取得执业医师资格证的笔试总成绩加5分，取得执业助理医师资格证的笔试总成绩加3分。

3、总成绩计算出来后，连同面试成绩在面试结束后五天之内在黄梅县人力资源和社会保障局网站进行公布。

五、体检和考核

体检人选根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定。若考生总成绩相同，则以面试成绩确定体检对象;若面试成绩相同，则优先学历高的;若学历相同，则优先年龄大的。研究生与其他考生竞争同一岗位，先以面试成绩确定体检对象;如研究生面试成绩排名进入招聘计划名额，则研究生被确定为体检对象;如研究生未进入招聘计划名额，则此岗位研究生和其他岗位考生统一按总成绩排名确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由招聘工作主管部门统一组织。体检费用由考生承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员直接进入考核。考核工作由招聘单位主管部门牵头负责，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守