因工作需要，我中心决定面向社会公开招聘合同制职员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试、考察相结合的方式，面向社会公开招聘。

二、招聘职位计划

计划招聘合同制职员1名(一级职员)，详见招聘职位一览表。

三、资格条件

1、热爱工程管理工作，政治思想素质好，具有良好的道德修养、较强的事业心和责任感;

2、具备副高级以上相关专业技术资格或具有研究生学历、硕士及以上学位，土建类、工程管理、计算机相关专业，从事相关工作7年以上，年龄在50周岁以下(1963年4月18日)。具体条件见招聘职位一览表。

3、具有较强的文字处理能力和沟 通协调能力，能够熟练使用计算机及办公软件;

4、珠海市户籍，遵纪守法、品行端正、身体健康、无违反计划生育行为。

四、招聘程序及方法

招聘工作在招聘工作领导小组的领导下，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

(一)发布公告

通过珠海市人力资源网、市职员服务中心、市政府投资建设工程管理中心网站等相关媒体将招聘相关事宜向社会公告。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：2013年4月18日至4月26日(8：30—12：00，14：30—17：30)。

2、报名方式：采取现场报名方式，报考者持报名材料到珠海市政府投资建设工程管理中心办公室(珠海市吉大海滨南路56号，市旅游大酒店12楼1210室)。

3、报名材料：《珠海市政府投资建设工程管理中心公开招聘合同制职员报名表》，有效居民身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件，本人近期免冠大一寸彩色照片2张。

4、资格审查：审核报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。考生于2013年5月6日到报名处领取准考证。

(三)考试

考试采取笔试加面试的方法进行，考试的试题由用人单位组织命制，试题内容包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。考务工作由用人单位组织实施，市纪委监察局派驻市住房和城乡规划建设局纪检组及市住房和城乡规划建设局人事监察科负责监管命题考试过程。

1.笔试。采取闭卷形式，卷面分值均为100分。报名人数低于3人不予开考。笔试结束后，依考生笔试成绩排名顺序，按招聘人数与面试人数1：3的 比例确定参加面试人员。笔试时间、地点以准考证为准。

2.面试。笔试成绩前3名进入面试。面试主要了解考生所学专业知识的情况，语言表达能力及解决实际问题的能力。面试分值为100分。面试参照公务员结构化面试方式进行，面试时间为15分钟。按招聘人数与报考人数1：1的比例确定参加考察、体检人员。面试时间、地点另行通知，因故不参加面试的人员视为主动放弃。

考试总成绩按笔试与面试成绩6:4的比例合成。

(四)考察和体检

根据招聘名额和应聘人员考试成绩，由高分到低分等额确定体检人员。根据应聘人员的体检结果确定考察人选，会同市职员服务中心进行考察。

考察考生政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面情况，并进行资格复查;体检在珠海市二级甲等以上综合性医院进行，其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如考察或体检不合格，取消招聘资格，并视情况进行补录。

(五)确定拟聘人员并公示

考察、体检合格的确定为拟聘人员，并将拟聘人员名单在市职员服务中心、市政府投资建设工程管理中心网站公示，公示期为7个工作日。

(六)办理聘用手续

公示期满，招聘结果报市职员服务中心备案后，办理聘用手续。

(七)薪酬待遇

被聘用者为专业技术类合同制职员，享受《珠海市市直单位合同制职员工资福利待遇规定》(珠人薪【2007】56号)规定的薪酬福利待遇。

五、其他事项

(一)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：

1、未在规定的时间内报到或因自身的原因未按时办理人事调动手续的;

2、不服从组织安排的;

3、提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;

4、体检或考察不合格的;

5、有违法犯罪记录的;

6、因公示有异议经核查属实影响聘用的。

(二)被聘用者试用期为3个月，试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。