为满足事业单位岗位需求，优化事业单位人员结构，进一步拓宽高校毕业生就业渠道，经研究决定，在县纪委监察局监督下，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2013年我县公开招聘部分事业单位工作人员86名(具体计划详见附表1)。

二、招聘的范围、对象和条件

(一)招聘的范围和对象

1、开化县生源(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)的高校应、历届毕业生和开化县户籍的社会人员(以2013年4月20日的户口所在地为准)。

2、研究生毕业并有硕士及以上学位的人员(毕业证书、学位证书须在2013年9月30日前取得)，不受户籍限制。

3、报考农技员、畜牧员、林业员、农技推广、建筑经济管理岗位(或专业)的全日制普通高校本科及以上毕业生可不受户籍限制。报考水利、测绘、安装质检员、村镇规划管理1、乡镇水利员岗位(或专业)的全日制普通高校大专及以上毕业生可不受户籍限制。

4、面向大学生“村官”招聘乡镇事业人员的对象：开化县大学生“村官”任职满2年、历年年度考核称职及以上且仍在岗服务的人员。

5、面向优秀社区干部招聘乡镇事业人员的对象：开化县行政区域内现任社区党组织、居委会(以下简称“两委”)副职及以上职务连续任职满5年及以上的人员。

6、开化县内正式在编在岗的财政适当补助、自收自支事业单位工作人员经本单位主管部门同意后，可报考全额补助事业单位(试用期人员除外)。

截止到2013年4月20日，开化县内在编在岗的全额补助事业单位人员、现役军人不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2013年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

7、自学考试、成人教育、电视大学等非全日制高校毕业生须凭毕业证书报考。

(二)招聘条件

1、年龄在18周岁至35周岁(1 977年4 月20 日至1995年4月20日期间出生)。

2、具有国家承认的大学专科及以上学历;报考17省道、205国道开化超限运输检测站的法律和财会专业须具有全日制普通高校本科及以上学历，路桥和专业不限须具有全日制普通高校大专及以上学历。

3、乡镇事业面向优秀社区干部招聘的，现任社区“两委”正职的，要求年龄在18至40周岁(1972年4月20日至1995年4月20日期间出生)、具有国家承认的大专及以上学历;其他人员要求年龄在18至35周岁(1977年4月20日至1995年4月20日期间出生)、具有国家承认的大专及以上学历。

4、“基层工作经历”是指：在各类企事业单位、其他经济组织、社会组织、生产一线、自谋职业、个体经营累计的工作时间。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

本次招聘涉及的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到2013年4月20日。

6、遵守国家宪法、法律、法规;

7、履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身体健康;

8、具体学历、资格条件等须符合招聘岗位或专业所需的要求。

三、招聘程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按岗位或专业进行报名考试的办法，按照报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行 招聘。每位报考者按单位和岗位或专业进行报名，只能选择报考一个岗位或专业。

(一)发布招聘信息。在衢州市人力资源和社会保障网(www.qzrls.com)、衢州人才网(www.qzrcw.com)、开化新闻网(khnews.zjol.com.cn)、开化县人力资源和社会保障网(www.khrlj.cn)等网站向社会发布招聘信息。

(二)报名及缴费确认。

1、报名形式：现场报名。

2、报名时间：2013年4月20日—21日(上午8：30—11：30、下午14：00—16：30)。

3、报名地点：开化县人力资源和社会保障局一楼。

4、报名者需携带材料：身份证、户口簿或相关证明、学历证书(2013年应届普通高校毕业生可凭就业推荐表和就业协议书)及岗位或专业所需其它证明等原件及以上材料的复印件各一份，一寸免冠近照2张。

5、资格审查及缴费确认：根据报考者提供的资料进行资格审查及缴费(低保户凭有效证明免交考试考务费)。资格审查合格并缴费的人员凭身份证于5月14日到县人力资源和社会保障局一楼领取准考证。

6、注意事项：

①根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位招聘人员考试收费的复函》(浙财综字[2007]7号)文件精神，报名时收取考试考务费每人每

科40元。

②报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。

③按照岗位设置政策规定，应聘相应岗位人员，若不愿高职低聘的，不得参加招聘。

④招聘计划与报名人数的开考比例为1：3，达不到1：3的将相应核减招聘指标，报名人数少于3人的不予开考。根据近几年公开招聘情况，其中农技员、畜牧员、林业员等岗位开考比例为1：2，达不到1：2的将相应核减招聘指标。

(三)笔试。

1、笔试科目：专业不限类笔试科目为《综合基础知识》(一份试卷，下同)，满分为100分;其他岗位或专业笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》两门，满分各为100分，《专业知识》的合格分数为50分。

2、笔试时间、笔试地点另行通知。

(四)面试。

笔试后，根据笔试最终成绩由高到低(笔试最终成绩=笔试原始成绩&pide;笔试科目数，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若笔试最终成绩相同，以专业知识成绩高的排位在前)，按招聘岗位或专业的计划数1：3比例确定面试对象，不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间另行通知。

(五)体检、考察。面试后按总成绩(总成绩=笔试最终成绩×50%+面试成绩×50%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试最终成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定体检、考察对象并公示。体检、考察参照公务员招聘体检、考察标准执行。体检、考察不合格依次递补。

有以下9种情况的人员为考察不合格：①曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的;②曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;③曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;④曾以营利为目的，为赌博提供条件以及 参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的;⑤曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、^色 情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;⑥受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的;⑦近3年内，在年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年;⑧不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;⑨有不适宜招聘岗位的其它情形。

(六)聘用。经考察确定拟聘用对象，公示7日无异议后，按程序办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。2013年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2013年9月30日前提供报考职位规定的毕业证书、学位证书的，取消聘用资格。有上述取消聘用资格情况，不再递补。

聘用人员试用期结束并确定续聘前，应按要求办理落户(含农转非)手续，否则直接解聘。

本公告有关事宜由县人力社保局负责解释。

联系电话：6019823、6019181。