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一、公司简介
公司秉承集团“责任、担当、进取、包容”的理念，认真贯彻落实“稳增长、调结构、增效益、促改革、防风险”的工作方针，围绕“战略转型升级”这一工作重心，不断推进改革创新，提升企业专业化管理，加强队伍建设，全面整合旗下优质能源资产，继续加快火电企业热电联产、循环经济和超低排放改造步伐;积极参与水电、核电开发建设，大力发展天然气分布式能源项目，打造清洁能源品牌，使集团能源事业走上清洁和可持续发展之路。为实现集团公司“一百双千”的广投梦提供强有力的支持。
广西投资集团方元电力股份有限公司(以下简称“方元电力”)成立于2003年7月29日，是中国500强企业、广西资产总量最大的地方企业——广西投资集团有限公司(以下简称&ldquo ;集团公司”)的二级平台公司，主要承接广投集团六大业务板块中能源产业的发展，能源产业是广西投资集团的传统主导产业，也是集团公司稳健发展的基础。
能源板块拥有51家参控股企业，电力项目总装机容量达2621万千瓦，权益装机容量1049万千瓦。主要包括20世纪80年代广西第一台单机容量最大的火电企业——来宾电厂，20世纪90年代中期广西电网火电单机容量最大的火电企业——柳州发电公司，广西最大的利用外资项目——来宾B电厂，全国第一单机容量灯泡贯流式水轮发电机组——桥巩水电站，广西第一个核电项目——防城港核电项目，广西最大的水电项目——龙滩水电站，以及贵州黔桂发电公司、国投钦州发电公司、大唐岩滩水力发电公司、天生桥一级水电开发公司等一批为广西能源产业做出重大贡献的知名电力企业。
借助当前国家正在实施电力体制改革、广西电改方案将来宾河南工业园区列入售电侧改革试点的战略机遇，按照广西铝工业“二次创业”中长期方案的部署安排，依托广投集团在来宾境内已建成的电力、铝业的全部资产，新增建设连接铝厂、电厂及大工业用电企业的配电线路设施，形成覆盖来宾河南工业园区规模以上工业企业的大工业区域电网。项目当前正按集团公司的战略部署积极稳步推进，预计2016年5月开工，2017年建成投产。为能在其投产运行前落实好生产准备工作，以实现建设～试运～移交正式生产过渡的“无缝连接”，现根据业务发展需要，面向社会诚聘英才。
二、招聘岗位及应聘条件
1、学历要求：大学本科及以上学历;
2、原则上要求5年以上电厂或电网工作经验;
3、年龄要求：一般在45岁以下(条例优异者可适当放宽);
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序号
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岗位名称
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基本要求
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招聘人数
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薪酬待遇
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1
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总工程师
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1、全日制本科及以上学历，电力系统自动化相关专业。有8年以上担任电网或电厂运行部门管理人员经历（水电要求单机容量5万千瓦或总容量20万千瓦以上，火电要求单机容量20万千瓦以上电厂）；
2、具备工程师及以上职称；
3、熟悉电力系统有关知识、电力调度规程、安全操作和运行规程、电力系统调度自动化、通信系统和计算机及其应用，熟悉电网调度的管理、维护及运行工作；
4、具备很强的电气、自动化设备故障判断和分析能力，以及处理设备故障的能力；
5、具有很强的沟通协调、管理及语言、文字表达能力，能吃苦耐劳，工作积极主动，要有较强的责任心，优秀的服务意识和团队协调；
6、具备全局审查、统筹指挥和全面落实自动化主站系统和区域电网范围内调度数据网设备的建设、运行、维护工作、电网重大操作、新设备启动和落实电网安全风险控制以及指挥调度管辖范围的电网事故、异常处理和分析、具备较强的编制和审查规程及技术方案的能力；
7、具备较高程度的现代企业管理知识和计算机操作能力，掌握本行业技术法规、规范和相关标准；
8、年龄要求：45岁及以下（条件优异者可适当放宽）。
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1
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胜任本岗位并能完成下达的年度任务，经年度考核合格后，薪酬约35万/年
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2
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运行调度科科长
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1、全日制本科及以上学历，电力系统自动化相关专业。有5年以上担任电网调度员或2年以上电厂运行部门管理人员经历（水电要求单机容量5万千瓦或总容量20万千瓦以上，火电要求单机容量20万千瓦以上电厂）；
2、熟悉电力系统有关知识、电力调度规程、安全操作和运行规程，熟悉电网调度的管理、维护及运行工作；
3、具备较强的电气设备故障判断和分析能力，善于处理电气设备故障；
4、具备审查、落实电网重大操作、新设备启动和落实电网安全风险控制工作能力，能独立指挥调度管辖范围的电网事故、异常处理和分析；
5、具有较强的沟通协调、管理及语言、文字表达能力，能吃苦耐劳，工作积极主动，要有较强的责任心，良好的服务意识和团队协调；
6、具备一定的现代企业管理知识和计算机操作能力，掌握本行业技术法规、规范和相关标准；
7、年龄要求：45岁及以下（条件优异者可适当放宽）。
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1
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胜任本岗位并能完成下达的年度任务，经年度考核合格后，薪酬约30万/年
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3
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运行方式自动化科长
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1、全日制本科及以上学历，电力系统自动化、通讯相关专业。有2年以上担任电网或电厂调度、远动、通讯设备部门主管经历（水电要求单机容量5万千瓦或总容量20万千瓦以上，火电要求单机容量20万千瓦以上电厂）；
2、熟悉电力系统有关知识、电力调度规程、电力系统调度自动化、通信系统和计算机及其应用；
3、具备较强的自动化设备故障判断和分析能力，善于处理自动化设备故障；
4、具有较强的沟通协调、管理及语言、文字表达能力，能吃苦耐劳，工作积极主动，要有较强的责任心，良好的服务意识和团队协调；
5、具备审查、指挥和落实自动化主站系统和区域电网范围内调度数据网设备的建设、运行、维护工作；具备编制和审查规程及技术方案的能力；
6、具备一定的现代企业管理知识和计算机操作能力，掌握本行业技术法规、规范和相关标准；
7、年龄要求：45岁及以下（条件优异者可适当放宽）。
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1
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胜任本岗位并能完成下达的年度任务，经年度考核合格后，薪酬约28万/年
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4
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正值调度员
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1、全日制本科及以上学历，电力系统自动化相关专业。有4年以上担任电网调度员或电厂值长经历（要求水电单机容量5万千瓦或总容量20万千瓦以上，火电单机容量20万千瓦以上电厂值长）；
2、熟悉电力系统有关知识、电力调度规程、安全操作和运行规程，熟悉电网调度的管理、维护及运行工作；
3、具备一定的电气设备故障判断和分析能力，善于处理电气设备故障；
4、具有较强的沟通协调、管理及语言、文字表达能力，能吃苦耐劳，工作积极主动，要有较强的责任心，良好的服务意识和团队协调；
5、具备审查、落实本值内电网重大操作、新设备启动和落实电网安全风险控制工作能力，能独立指挥值班期间调度管辖范围的电网事故、异常处理和分析；
6、年龄要求：40岁以下。
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6
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胜任本岗位，经年度考核合格后，薪酬约23万/年
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5
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副值调度员
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1、全日制本科及以上学历，电力系统自动化相关专业。有2年以上担任电网调度员或电厂副值长经历（要求水电单机容量5万千瓦或总容量20万千瓦以上，火电单机容量20万千瓦以上电厂值长）；
2、熟悉电力系统有关知识，熟悉电力调度规程及安全操作、运行规程，熟悉电网调度的管理、维护及运行工作；
3、具备一定的电气设备故障判断和分析能力，善于发现并处理电气设备故障；
4、熟悉电气专业技术理论知识，具有一定的电力生产运行和实际操作经验；
5、能够系统的协调生产运行工作，分析判断专业范围内的技术问题；
6、具有较强的沟通协调及语言、文字表达能力，能吃苦耐劳，工作积极主动，要有较强的责任心，良好的服务意识和团队协调；
7、年龄要求：40岁以下。
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6
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胜任本岗位，经年度考核合格后，薪酬约20万/年
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6
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运行方式工程师
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1、全日制本科及以上学历，电力系统自动化相关专业，有电网运行方式技术工作经验者优先。有2年以上担任电网运行方式技术工作或电厂值长经历（要求水电单机容量5万千瓦或总容量20万千瓦以上，火电单机容量20万千瓦以上电厂值长）；
2、熟悉电力系统运行方式技术原理，掌握电力系统负荷预报、安全稳定理论及方法；
3、熟悉电力系统运行方式相关规程规范，能对设备出现的故障进行分析处理，具备编制规程及技术方案的能力；
4、具备编写新设备启动方案和制定电网安全风险控制措施工作能力；
5、有较强的组织协调能力，良好的服务意识和团队协作精神；
6、年龄要求：40岁以下。
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2
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胜任本岗位，经年度考核合格后，薪酬约18万/年
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7
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运行培训工程师
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1、全日制本科及以上学历，电力系统自动化相关专业。有5年以上担任电网调度员或电厂值长经历（水电要求单机容量5万千瓦或总容量20万千瓦以上，火电要求单机容量20万千瓦以上电厂）；
2、熟悉电力系统有关知识、电力调度规程、安全操作和运行规程，熟悉电网调度的管理、维护及运行工作；
3、具备编写电网重大操作、新设备启动方案和编写电网调度运行规程、培训教程能力；
4、具有较强的沟通协调、管理及语言、文字表达能力，能吃苦耐劳，工作积极主动，要有较强的责任心，良好的服务意识和团队协调；
5、具备一定的现代企业管理知识和计算机操作能力，掌握本行业技术法规、规范和相关标准；
6、年龄要求：40岁以下。
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1
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胜任本岗位，经年度考核合格后，薪酬约20万/年
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8
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继电保护工程师
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1、全日制本科及以上学历，电力系统自动化相关专业，从事电网继电保护管理工作5年以上，有继电保护技术管理主管经验者优先；
2、熟悉电力生产过程和继电保护设备控制原理，有较全面的继电保护等电气知识；
3、熟知电力系统继电保护检修维护有关规程规范；
4、熟悉电力系统继电保护设备检修，能对设备出现的故障进行分析处理，具备编制规程及技术方案的能力，熟练运用计算机；
5、有较强的组织协调和管理能力，良好的服务意识和团队协作精神；
6、年龄要求：40岁以下。
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2
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胜任本岗位，经年度考核合格后，薪酬约18万/年
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9
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通信自动化工程师
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1、全日制本科及以上学历，电力系统自动化、通信等相关专业，从事电网或电厂远动、自动化设备管理工作5年以上，有远动或自动化设备管理主管经验者优先；
2、熟悉计算机及外部设备的专业知识，有较全面远动系统的专业知识；
3、掌握计算机网络技术知识，熟悉电力系统一、二次接线，了解电力生产过程及通信专业的有关知识；
4、熟知远动、自动化设备检修维护有关规程规范；
5、熟悉远动、自动化设备检修，能对设备出现的故障进行分析处理，具备编制规程及技术方案的能力，熟练运用计算机；
6、有较强的组织协调和管理能力，良好的服务意识和团队协作精神；
7、年龄要求：40岁以下。
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2
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胜任本岗位，经年度考核合格后，薪酬约18万/年
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