为了加强我县事业单位工作人员队伍建设，解决高校毕业生就业问题，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发[2012]105号)规定，经市人社局审批，县委、县政府研究决定，公开招聘事业单位工作人员273名。现将有关 事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位

本次共招聘事业单位工作人员273名，具体招聘岗位及学历、专业要求见附表。

三、招聘范围

1、黄龙户籍，年龄在30周岁以下，国民教育大专以上毕业生。(报考教育类的含2013年应届毕业生，其他不含2013年应届毕业生。户籍包括招聘公告发布之日前登记的黄龙户籍、从黄龙转出其父母现仍为黄龙户籍者、已与黄龙户籍人员结婚者。出生于1983年4月22日以后。报考医疗卫生岗位的年龄可放宽到35周岁以下，出生于1978年4月22日以后)。

2、根据省市有关放开户籍限制的要求，结合黄龙缺乏高学历专业技术人才的实际，非黄龙户籍、年龄在30周岁以下、第一学历普通高等教育大学本科以上毕业生只能报考专业对口的岗位(出生于1983年4月22日以后)。

3、在黄龙县服务工作的大学生村官。

四、应聘基本条件

1、政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2、身体健康，具有适应岗位工作要求的身体条件。

3、具备招聘岗位所需的学历和专业条件。

4、具备招聘岗位所需要的其他条件。

五、招聘办法

本次公开招聘工作由招聘领导小组统一组织，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

六、招聘程序

1、报名。

(1)报名时间：2013年4月23日至4月29日(逾期不予受理)。

(2)报名地点：黄龙县人力资源和社会保障局会议室(县政府五楼)。

(3)报名时所需材料：身份证、户口薄、毕业证、相应岗位等级证原件及复印件1份，近期免冠1寸照片3张，招聘招聘服务费100元。(学籍档案未在黄龙县人才交流中心代理的，需提供档案;报考教师的应届生需提供入学录取通知书和学校证明原件)。

报名联系电话：5622212 5621302

联系人：王虎 宁继锋

2、资格审查。报名的同时进行资格初审，报名结束后进行集中复核，报考医疗卫生类、教育类的，资格证件由卫生局、教育局负责核实，审查合格人员方可参加考试。报考人员必须真实、准确的提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，记不诚信记录，三年内不得 参加黄龙县事业单位公开招聘。

3、考试。(考试时间、地点另行公告)本次公开招聘根据行业岗位特点，采取考核与考试相结合的办法，分类安排。

(1)报考教育类的，由招聘领导小组抽调有关人员到高校考察考核，组织面试和试讲，面试试讲成绩占70%(符合报考条件，在黄龙报名的在黄龙组织面试试讲)，达成初步聘用协议的，参加统一笔试，笔试成绩占30%，按报考岗位总成绩高低依次确定聘用人员35名。(详见黄龙县2013年教师招聘办法)

(2)报考医疗卫生类的，参加统一笔试，笔试成绩占50%;由招聘领导小组抽调有关人员组成面试组，组织面试，面试成绩占50%，按报考岗位总成绩高低依次确定聘用人员34名。(详见黄龙县卫生系统招聘办法)

(3)报考艺术类的，参加统一笔试，笔试成绩占50%;由招聘领导小组抽调有关人员组成面试组，组织面试，面试成绩占50%，按报考岗位总成绩高低依次确定聘用人员2名。

(4)报考其他岗位的，参加统一笔试，笔试科目为《公共基础知识》、《申论》。非黄龙户籍考生，笔试成绩达到前187名的，只能按所报考岗位择优聘用;黄龙户籍考生统一按笔试成绩排名择优聘用。

4、体检和考察。按岗位1：1的比例确定体检和考察对象。若末位名次出现并列时，高学历者优先。体检统一在黄龙县人民医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察的重点是考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、有无违反计划生育政策。

体检和考察不合格者，不得聘用。空缺名额，经招聘领导小组同意后，按成绩排名顺序依次递补。

5、公示。根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员，招聘领导小组审定后，将拟聘用人员名单进行公示，公示期不少于7天。

七、聘用和待遇。

公 示期满无影响聘用问题后，将招聘结果报市人社局审核备案，办理招聘通知书。用人单位和聘用人员签订为期一年的试用期聘用合同，编制、人事、财政部门理顺编制、人事和工资等相关手续。试用期满经考核合格，予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。受聘人员工资福利待遇按照陕人发[2006]147号《陕西省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》执行。

八、纪律要求

此次招聘工作由县纪委监察局全程进行监督，主动接受社会各界及广大考生的监督，坚持公开、公正、透明的原则。所有参与公开招聘的工作人员，必须严格遵守纪律，坚持原则，严格程序，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，坚决防止和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊。凡出现违规违纪、弄虚作假、泄密等问题的，一经查实，严格追究相关责任。

本方案由县招聘领导小组负责解释

黄龙县2013年公开招聘事业单位工作人员领导小组(借章)

2013年4月22日