根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂 91ExaM.org政发[2005]45号,以下简称《试行办法》)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号，以下简称《实施办法》)的精神，为优化人员结构、提高整体素质，结合我院科技事业发展需要，决定公开招聘部分技术岗位和管理岗位工作人员。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、公开招聘范围和方式

(一)面向全国公开招聘符合条件的专业技术及管理人员。

(二)招聘方式。硕士学位人员或中级职称以上专业技术人员采取面试、考核相结合的方式;获得博士学位或副高称职以上专业技术人员采取直接考核方式。

三、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位。全院共编制内公开招聘24人，其中专业技术人员22人，管理岗位2人，详见《广西科学院2013年公开招聘人员计划表》(附件2)。

(二)基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法，品行端正，具有良好的职业道德;

(3)适应岗位要求的身体条件;

(4)符合岗位所需的专业或技能等资格条件。

(5)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。

(三)岗位资格条件

详见《广西科学院2013年公开招聘工作人员计划表》(附件2)。

(四)具有下列情形之一的，不得报考：

(1)受处分未满影响期限的;

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(3)法律、法规和政策规定的其他情形。

四、主要程序和时间安排

报名时间：信息公布之日起至5月30日18：00止。

(一)报名方式。采用电子邮件报名方式，应聘者可在招聘网站上下载广西科学院公开招聘报名表(附件1)，填好并将有关证明材料打包发送到邮箱gxkxy@yahoo.c n。每名应聘者限报一个职位，多报无效。报名时需提交以下材料：广西科学院公开招聘报名表(须贴近期照片)、本人身份证、毕业证书和学位证书、职称证书、应届毕业生就业推荐表(即将毕业的毕业生)扫描件各一份。邮件主题请填写应聘岗位名称。

(二)资格审查。对应聘人员进行资格审核，筛选符合条件的应聘人员。

岗位数与报考人数比例达不到1：3的岗位不开考，已报不开考岗位人员经同意后可改报符合条件的其他岗位。

(三)筛选原则：

(1)专业背景、研究方向与应聘岗位的匹配度;

(2)发表论文的学术水平;

(3)英语水平;

(4)是否主持课题以及主持课题的层次;

(5)毕业院校，有海外学业背景优先考虑。

五、面试

面试。每个岗位按照不少于岗位拟聘数1∶3的比例确定面试人选。报名人员达不到开考比例的不开考。个别岗位因报考人数少，达不到规定比例，又确需当年补缺的，须经招聘单位的主管部门审核，并报自治区人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。

成立面试考评组。面试考官一般为7人，由招聘单位、招聘单位主管部门、招聘工作的主管机关指派人员，以及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不低于三分之一。若招聘单位以外的专家人数难以达到规定比例的，经事业单位主管部门和招聘工作主管机关同意，但需要保证招聘单位及其主管部门的考官不得高于60%。

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对面试过程进行全程录像。面试结束后当场宣布成绩，并在招聘单位网站、主管部门网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。面试时间和地点另行通知。

六、考核与体检

面试结束后，按考生成绩从高分到低分，根据招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选。对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

考核 合格人员，由广西科学院按公务员录用体检标准组织体检，如体检不合格的，则按照综合得分由高到低的顺序依次递补。体检费用个人自理。

七、公示

根据面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并对拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等在广西科学院网站进行公示。公示时间为7个工作日。

八、聘用

公示期满无异议的，经用人单位领导集体研究同意后，根据《试行办法》和《实施办法》规定，办理聘用和入编手续。

九、严肃纪律

严格公开招聘纪律，对违规招聘的人员，一经查实，立即取消考试或聘用资格，对已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理。

咨询电话：广西科学院0771-2503920，0771-2503917;

广西植物研究所0773-3550164;

广西红树林研究中心：0779-2056427;

监督电话：0771-2503905。