2013年临安市部分事业单位统一公开招聘工作人员公告

因事业单位补充工作人员需要，2013年我市部分事业单位将面向社会统一公开招聘工作人员，根据事业单位公开招聘人员有关规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共计划招聘133名工作人员。具体招聘单位、岗位、计划数等详见《2013年临安市部分事业单位公开招聘工作人员需求信息》(附件1)。

二、招聘范围对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法，具有良好的品行。

3、具有适应岗位要求的身体条件。

4、具体招聘范围、对象详见《2013年临安市部分事业单位公开招聘工作人员需求信息》(附件1)，其中社会人员不含正式在编事业单位工作人员。社会人员以2013年5月12日户口所在地为准，持户籍迁移证或报考时正处于户籍迁移办理中的社会人员报考的，须于笔试前办好相应落户手续。

5、年龄一般在35周岁以下(1978年5月12日以后出生)，有特殊年龄要求的以各招聘岗位的年龄条件为准(见附件1)。

6、符合招聘岗位所需的其它资格条件及要求，具体详见《2013年临安市部分事业单位公开招聘工作人员需求信息》(附件1)。

7、部分招聘岗位所要求的工作经历是指在各类党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织和农村生产一线工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营的累计经历(计算时间截止到2013年9月30日)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历以签订的 劳动(聘用)合同及其它有效证明为准。

8、镇(街道)综合服务中心“工作人员”岗位招聘对象为：①临安市行政区域内，2011年底前统一选聘、历年年度考核称职及以上，且目前在岗的大学生“村官”;②曾在临安市行政区域内服务满3年、历年考核均为称职及以上，且离岗未满3年(2010年5月1日之后离岗)的大学生“村官”。年度考核(不含试用期考核)优秀人员根据有关文件享受加分政策,获得优秀等次1次的，笔试成绩加1分，获得优秀等次2次的，笔试成绩加2分，获得优秀等次3次及以上的，笔试成绩加3分。享受加分人员将统一进行公示。

三、报名

报名采取现场报名的方式进行。

1、报名时间

2013年5月12日(星期日)8:30—17:30。

2、报名地点

临安人才市场(临安市锦城街道临东路67号人才大楼二楼)。

3、报名办理

凡符合报考条件的，全日制普通高校2013年应届毕业生须携带：填写好的《2013年临安市部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一份、本人身份证、户口簿(户籍证明)、《普通高校毕业生就业协议书》、《就业推荐表》的原件及复印件，1寸彩色照片2张;社会人员须携带：填写好的《2013年临安市部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一份、本人身份证、户口簿(户籍证明)、学历证书、资格证书等相关材料的原件及复印件(有工作经历要求的，并携带相应的工作经历证明材料原件)，1寸彩色照片2张。

对于能在2013年7月31日前取得自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历证 书的社会人员报考，符合报考岗位规定的学历、专业等资格条件的，可凭教育行政部门出具的证明材料先参加报名考试，待办理聘用手续时验明学历证书并提供复印件，若未能在2013年7月31日前取得相应学历证书的，取消聘用资格。

每位报考人员限报一个岗位。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

四、资格审查及领取笔试准考证

现场报名时，由各用人单位(或其主管部门)对报名人员进行资格初审，报名结束后，进行报名资格复审，经资格复审符合报考条件的人员发给准考证。有效报考人数不足招聘计划3倍(卫生系统卫生医护类岗位有效报考人数不足招聘计划2倍)的岗位将酌情调整招聘计划数。卫生系统部分紧缺类岗位(临床岗位)难以达到规定比例的，经市人力社保局批准，可以适当降低开考比例。

其它事业单位岗位领取笔试准考证时间、地点：2013年5月28日8:30—17:30，临安人才市场(临安市锦城街道临东路67号人才大楼二楼)。卫生系统医护类岗位领取笔试准考证时间、地点另行通知。

五、考试

考试包括笔试和面试，笔试、面试满分均为100分，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。本次考试的笔试、面试均不指定辅导用书。

1、笔试

笔试科目：1门

笔试内容：其它事业单位岗位笔试内容为综合基础知识(含写作)，主要包括政治、法律、经济、管理、写作等。卫生系统医护类岗位笔试内容为医学基础知识和医疗卫生相关法律法规。

笔试时间：其它事业单位岗位笔试时间为2013年6月1日上午9:00—11:00。卫生系统医护类岗位笔试时间另行通知。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

报考临安市人民法院审判保障中心速录员岗位的人员须先统一参加岗位技能测试，岗位技能测试合格者方可参加笔试，具体详见该职位的报考资格条件说明。

2、面试

笔试结束后，在笔试成绩合格(笔试成绩合格分为60分)人员中，根据笔试成绩从高分到低分按规定比例确定面试对象。其中，招聘计划2名及以下的岗位按1:3的比例确定面试对象，招聘计划3名及以上的岗位按1：2的比例确定面试对象。不足上述规定比例的，按实际人数进入面试。面试实施3天前，若有入围面试人员书面申请自动放弃面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试合格分为60分。面试不合格的，不能列为体检对象。

面试办法及面试时间、地点另行通知。

六、体检和考核

面试结束后，在面试成绩合格考生中，按笔试成绩的60%，加上面试成绩的40%合成计算总成绩(保留两位小数)，从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象(若总成绩相同，笔试成绩高者确定为体检对象)。体检标准参照公务员录用体检标准执行，有行业体检标准的按行业标准执行，法律、法规另有规定的，从其规定。体检不合格的，可在该岗位按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格人员按招聘岗位计划数1:1比例进入考核，考核不合格的，可在该岗位按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，考核工作由招聘单位上级主管部门及招聘单位共同组织实施。

七、公示及聘用