中国科学院人事教育局制

3、应聘人员情况明细表(职员).xls

4、岗位基本任职条件-科发人教字〔2012〕146 号.pdf

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附表 2

岗 位 任 职 条 件

一、自然科学研究系列岗位

岗位等级 基本任职条件

研究员一级

中国科学院院士、中国工程院院士。或在自然科学、工程技术、社会科学领域作出系

统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者。或其他为国家作出重大贡献，享有盛

誉，业内公认的一流人才。

研究员二级

本专业领域的领军人才，对本学科领域的学术进步或高技术创新与集成产生了重大影

响，并被国内外同行认可；主持并完成过国家、院重要科技项目或等效项目；任研究

员三级岗位满 5 年或任研究员岗位满 10 年，年度考核合格。

研究员三级

本学科领域的学术带头人，具有本学科系统的研究积累；取得具有一定影响的原创性

科技成果或关键技术成果，或在解决国民经济、国家安全和社会发展的问题上，提出

了有价值的新思路或新方法；作为主要负责人之一承担过国家、院重要科技项目或等

效项目；任研究员四级岗位或任研究员岗位满 5 年，年度考核合格。

研究员四级

有较强的科研工作能力和较深厚的研究工作积累，具有较高的学术水平，为国家、院

重要科技项目或等效项目中子课题的负责人；具有指导研究生的能力和经历；具有独

立开展国际学术交流的能力；任副研究员岗位满 5 年，年度考核合格；1991 年（含）

以后参加工作的，应具有博士学位。

副研究员一级 主持 2 项及以上国家自然科学基金面上项目或等效项目；任副研究员岗位满 4 年，年

度考核合格。

副研究员二级 任副研究员岗位满 2 年，年度考核合格。

副研究员三级

了解本学科国内外现状和发展趋势，能够撰写出较高水平的研究报告或发表过较高学

术价值的论文，主持 1 项及以上国家自然科学基金面上项目或等效项目；能利用外语

独立开展国际交流；1991 年（含）以后参加工作的，应具有硕士及以上学位；任助理

研究员岗位满 5 年，或博士研究生毕业任助理研究员岗位满 2 年，或博士后出站人员

任助理研究员岗位满 1 年；年度考核合格。优秀的博士后出站人员或博士后第二站出

站人员。

助理研究员一级 任助理研究员岗位满 3 年，或博士研究生毕业任助理研究员岗位满 1 年；年度考核合

格。博士后出站人员。

助理研究员二级 任助理研究员岗位满 2 年，年度考核合格。博士研究生毕业，试用期满且考核合格。

助理研究员三级

较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识，有一定撰写论文的能力；具有外语

和计算机应用能力；任研究实习员岗位满 4 年，或硕士研究生毕业任研究实习员岗位

满 2 年；年度考核合格。

研究实习员一级 任研究实习员岗位满 2 年，年度考核合格。硕士研究生毕业，试用期满且考核合格。

研究实习员二级 掌握和运用本专业的基础理论知识，具有完成本岗位工作的实际能力，能够胜任一般

研究课题的基础性工作；大学本科毕业并获得学士学位，1 年试用期满且考核合格。

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二、工程技术系列岗位

岗位等级 基本任职条件

正高级工程师一级

中国科学院院士、中国工程院院士。或在自然科学、工程技术领域作出系统的、

创造性的成就和重大贡献的专家、学者。或其他为国家作出重大贡献，享有盛誉，

业内公认的一流人才。

正高级工程师二级

本专业领域的领军人才，对本学科领域的学术进步或高技术创新与集成产生了重

大影响，并被国内外同行认可；主持并完成过国家、院重要科技项目或等效项目；

任专业技术三级岗位满 5 年或任正高级专业技术岗位满 10 年，年度考核合格。

正高级工程师三级

本专业领域的带头人，取得了具有一定影响的原创性科技成果或关键技术成果，

或在解决国民经济和社会发展的问题上，提出了有价值的新思路或新方法；作为

主要负责人之一承担过国家、院重要科技项目或等效项目；任专业技术四级岗位

或任正高级专业技术岗位满 5 年，年度考核合格。

正高级工程师四级

系统掌握本专业有关技术标准、规范及规程，具有对重大科研项目、大型工程项

目进行评估、鉴定的能力和水平；为国家、院重要科技项目或等效项目中子课题

的负责人；具有指导研究生的能力和经历；能利用外语独立开展国际交流；任高

级工程师岗位满 5 年，年度考核合格；1991 年（含）以后参加工作的，应具有博

士学位（支撑岗位中的正高级工程师四级岗位应具有硕士及以上学位）。

高级工程师一级 作为主要负责人之一承担过国家、院科技项目或等效项目；任高级工程师岗位满 4

年，年度考核合格。

高级工程师二级 任高级工程师岗位满 2 年，年度考核合格。

高级工程师三级

具有独立承担研究课题或组织工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性

技术问题，取得具有实用价值或社会效益的成果；能利用外语开展国际交流；任

工程师岗位满 5 年，或博士研究生毕业任工程师岗位满 2 年，或博士后出站人员

任工程师岗位满 1 年；年度考核合格；1991 年（含）以后参加工作的，应具有硕

士及以上学位（支撑岗位中的高级工程师三级岗位应具有学士及以上学位）。优秀

的博士后出站人员或博士后第二站出站人员。

工程师一级 任工程师岗位满 3 年，或博士研究生毕业任工程师岗位满 1 年；年度考核合格。

博士后出站人员。

工程师二级 任工程师岗位满 2 年，年度考核合格。博士研究生毕业，试用期满且考核合格。

工程师三级

具有独立承担一般工程项目的能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题，

写出较高水平的技术报告；具有一定的外语基础；任助理工程师岗位满 4 年，或

硕士研究生毕业任助理工程师岗位满 2 年；年度考核合格。

助理工程师一级 任助理工程师岗位满 2 年，年度考核合格。硕士研究生毕业，试用期满且考核合

格。

助理工程师二级

掌握相关业务的专业知识，具有完成一般性技术工作的实际能力；参加过一定数

量的技术工作，能够较好地完成工作任务。大学本科毕业并获得学士学位，1 年试

用期满且考核合格。

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三、实验技术系列岗位

岗位等级 基本任职条件

高级实验师一级 能够根据本学科国内外实验技术发展趋势，提出有实际应用价值的实验方案，在国家、

院科技项目或等效项目中发挥了重要作用；任高级实验师岗位满 4 年，年度考核合格。

高级实验师二级 组织过本学科的大型实验，或对实验技术和仪器设备进行过重要的改进或开发利用工

作；任高级实验师岗位满 2 年，年度考核合格。

高级实验师三级

具有承担大型实验任务以及解决实验技术问题的能力；在实验室建设与管理、培养实

验技术人员等方面成绩突出；应具有大专及以上学历，1991