根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》和《厦门市人民政府关于公布下放精简行政审批事项的通知》(厦府〔2015〕16号)中“区属事业单位(不含参公事业单位)人员招聘考试”下放各区承办实施的精神，厦门市思明区决定组织实施所属事业单位招聘编内工作人员考试。现将招聘考试公告公布如下：

一、招聘范围

具体的招聘人数、招聘岗位及招聘条件详见《厦门市思明区所属事业单位补充编内工作人员岗位信息表(2016年11月)》(附件1)。

二、招聘条件

(一)报名基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件;

4.具备招聘岗位设置的资格条件。

(二)不得报名情形

1.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2017年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);

2.现役军人;

3.服务年限不满2年(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，或招聘时要求服务期且服务期未满的公务员，或公务员被辞退未满5年的;

4.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.受聘报考岗位即构成本公告第七部分第十一项回避关系情形的人员;

6.具有法律法规规章规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

报考者在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

机关、事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名。

对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

三、报名

本次考试报名采取现场报名的方式进行。报考人员只能报考一个岗位，通过资格初审后不得更改，并以所报考岗位参加考试。

(一)报考人员报名时须认真阅读公告并仔细对照岗位招聘资格条件，确认自己符合公告规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。提供虚假材料或信息的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

招聘岗位具体资格条件设置由招聘单位及主管部门负责解释说明并进行资格审核，招聘岗位资格条件问题请咨询招聘单位。

(二)报名时间及地点

报名时间：2016年11月30日至12月8日(上午8:30—11:30、下午2:30—5:00，12月3日和12月4日除外)

报名地点：详见附件1

(三)报名材料

报名时应提交报名表(附件3)一式2份、近期1寸正面免冠照片3张，并提供以下材料原件和复印件：

1.身份证;

2.岗位要求的学历(位)证书(应届毕业生可提供就业推荐表)、资格证书等材料;

3.符合加分优惠政策的证明材料。

报考人员本人因故无法到现场报名的，可以委托他人办理，受托人须带齐前述材料、委托书及本人身份证原件、复印件参加资格初审。

(四)资格审核

用人单位及其主管部门对应聘人员进行资格初审。报名结束后，用人单位、主管部门及思明区人力资源和社会保障局(以下简称区人社局)将根据岗位资格条件对报考人员报名资格进行资格审查。

各岗位符合资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊需降低比例的，由招聘单位、主管部门提出意见报区人社局研究同意并事前报备市人社局后另行公告。

(五)准考证领取

通过资格审核的报名者名单和准考证领取方式将在思明区人力资源和社会保障局网(www.0592hr.gov.cn)公布。

(六)缴费：本次招聘不收取报名费。

四、考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式,所有应聘人员均须参加笔试：

(一)笔试

1.笔试由区人社局统一组织，采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等。具体时间、地点见准考证。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则计以“0”分。

2.加分规定

(1)服务基层毕业生服务期为2年及以上期满考核合格的，报考区属事业单位笔试卷面分加5分;服务期为1年且期满考核合格的(不含服务期为2年但服务1年以上不满2年的人员)，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。

服务基层项目毕业生，是指参加国家或福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有福建户籍的高校毕业生或福建生源高校毕业生。

(2)由福建省兵役机关批准入伍或福建生源的退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后加5分。本项加分可累计计算，但累计最高不得超过10分。

(3)符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。曾通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的，不再享受相应项目的加分。加分仅限于笔试卷面分。

(4)符合以上加分政策的报考人员须在现场报名时如实填报，并在12月8日前在报名点提供以下材料原件和复印件各一份，并进行现场资格确认，否则视为放弃享受加分政策。

①符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)，安置在厦门市的可持身份证、退伍证前往厦门市民政局安置办开具证明(联系电话0592-2892062;安置在厦门市以外的，可由安置地县级及以上民政部门开具证明)。

②服务基层项目福建省毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料);福建户籍或福建生源证明材料。

3.笔试成绩查询

笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。所有应聘人员均须参加笔试。笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登录思明区人力资源和社会保障局网(www.0592hr.gov.cn)查询笔试成绩。

(二)面试

1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。

面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

2.面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。

面试具体时间、地点、须提交的材料等将通过思明区人力资源和社会保障局网(www.0592hr.gov.cn)予以发布，请报考者及时留意相关考务信息通知。

(三)综合总分计算

笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。

笔试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。

五、体检与考核

(一)体检和考核人选从岗位要求的笔试、面试和综合成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合总分相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若综合总分、笔试成绩都相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检和考核人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证、准考证,由区人社局统一组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果由招聘单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由思明区组织人社部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供怀孕或不宜体检的相关医学证明，并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

(三)考核。对体检合格的报考人员，用人单位组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

(四)在面试后、办理人员调动或重新录用或毕业生接收或报到等就业手续前，因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由用人单位和主管部门决定是否从本岗位笔试、面试成绩、综合成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补(每个岗位仅可递补一次，拟递补人员自动放弃递补资格或其他原因未能实施递补的，均不再顺延递补)。需要递补的，由招聘单位和主管部门提出报思明区组织人社部门批准并报市组织人社部门备案。已进入办理人员调动或重新录用或毕业生接收或报到等就业程序的，其放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

六、办理聘用手续

(一)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在思明区政府网(www.siming.gov.cn)、思明区人力资源和社会保障局网(www.0592hr.gov.cn)公示7个工作日。公示内容包括用人单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校。

(二)公示结果无异议，或经招聘单位及其主管部门报区组织人社部门核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后3个月内提供办理聘用手续所需的材料(含个人人事档案)，情况特殊的，与招聘单位及其主管部门协商同意后报区组织人社部门核准，可在书面承诺后适当延长材料提交时限，但延长时限原则上不超过2个月。

(三)用人单位对拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位发布的招聘岗位进行聘任。如用人单位的拟聘岗位数量不足或拟聘人员不具备相应岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。在省外或中央各部委所属企事业单位取得专业技术职务后(含军队转业技术干部)调入本市的专业技术人员，其专业技术职务任职资格须经本市相应职改部门确认后方可进行岗位聘任。

(四)拟聘人员办理就业手续后，用人单位应依据《事业单位人事管理条例》、《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与拟聘人员签订聘用合同。

聘用人员的人员身份以及工龄、工资、养老保险等待遇由思明区组织人社部门查阅个人人事档案后，依据厦门市有关规定认定。

七、其它事项

(一)年龄、工作经历(经验)、户籍、资格证书的资历要求计算到报名截止日(2016年12月8日)。年限按足年足月足日累计。如：最高年龄要求35岁是指1981年12月8日(含)之后出生的人员。

已通过考试但未取得岗位资格条件要求的资格证书的，须在现场报名时，提供有效的成绩单及是否通过考试的结论。

(二)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招聘专业指导目录(2016年)》(以下简称《专业指导目录》)进行专业条件的设置和审核。报考者报名时要如实填写(只字不差)所学专业，全日制普通