为适应新时期人力资源和社会保障工作的需要，切实加强市级劳动就业和社会保障公共服务能力建设及为大学毕业生就业提供社会实践岗位，增加阅历，提高能力，宜宾市人力资源和社会保障局决定，在全市范围内招聘市级人社系统大学生劳动保障协理员。现就有关事项公告如下：

一、岗位性质及管理机制

大学生劳动保障协理员实行灵活的管理机制，不属于机关、事业单位编制内人员。管理机构根据岗位和工作需要与大学生签订三年内劳动保障协理员协议，大学生在学习、实践的同时，协助管理机构开展劳动就业和社会保障公共服务工作。

二、招聘对 象、范围、数量及条件

(一)招聘对象、范围及数量

30周岁及以下(本次招聘报名第一日前未满31岁)的宜宾籍未就业全日制普通高校专科以上毕业生(含2013年应届毕业生)，专业不限，招聘数量13名。招聘单位可根据有效考生人数酌情调减招聘名额直至取消招聘。不接受在校未毕业学生和已在基层劳动就业和社会保障机构工作不足一年的协理员报考。

(二)招聘条件

应聘人员应具备或接受以下条件和规定：

1.政治思想素质好，品德优，没有违法违纪等不良行为;

2.作风踏实，吃苦耐劳，热爱人社事业;

3.有胜任岗位所需要的知识水平和工作能力;

4.身体和心理健康。

5.自愿接受本管理方式，遵守劳动保障协理员协议的相关约定。

三、报名及资格初审

报名时间：2013年5月2日至2013年5月10日，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

报名地点：宜宾市人力资源和社会保障局人事科(翠屏区南岸长江大道西段13号513室)。

报名时 请交两张2寸彩色近期正面免冠证件照片(在照片背面写上姓名)、《报名表》2份(公告附件下载并填写规范完整)，持本人有效居民身份证、毕业证、户籍证明、能反映本人能力、水平的相关证明材料，现场进行资格审查。原件验证后退回本人，请准备好复印件留存。

报考者隐瞒有关情况或者提供虚假材料，经发现不符合条件的，将取消其报考或聘用资格，责任自负。毕业证书抵押给银行的报考者，应出具毕业证书复印件并加盖毕业院校的公章或经教育部学历认证中心认证。

四、考试

考试包括综合素质测试和笔试。

(一)综合素质测试。综合素质测试采取面谈、特长展示等方式，主要考察应试者综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、个人特长等方面的综合素质。综合素质测试分为合格和不合格，60分以上为合格，合格者方可进入笔试。综合素质测试时间：2013年5月15日。领取准考证和考试具体时间地点请注意查看中国三江人才网“其它考试”栏目(http://www.ybrc.gov.cn/exam/20803_1.html)。考生凭本人有效居民身份证和《准考证》参加测试。

(二)笔试。命题或给材料写作。笔试时间：2013年5月20日以前，参加笔试人员和具体时间地点请注意查看中国三江人才网“其它考试”栏目(http://www.ybrc.gov.cn/exam/20803_1.html)。考生凭本人有效居民身份证和《准考证》参加笔试。

五、体检与考核

根据招聘名额和笔试成绩，从高分到低分等额确定进入体检人选。

(一)体检：由招聘单位组织在二级及以上医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未在规定时间内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。体检不合格的，可在三日内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格的不聘用。

(二)考核 91EXAM.org。招聘单位对报考者报考条件、档案、提供资料的真实性、个人诚信、品德、心理健康等方面进行综合考核，不符合要求的，不聘用。

因体检不符合要求或者考核不合格出现的缺额，招聘单位根据空缺名额递补。

六、签订协议与管理

(一)经考核合格者，市人力资源和社会保障局根据招聘大学生具体情况安排到相应单位，由人员使用单位与应聘大学生签订协理员学习实践协议。

(二)大学生劳动保障协理员实行灵活的管理机制，其在协议期间可参加机关事业单位等公招聘试，也可受聘其他单位实现就业及入校深造(相关辞职事项在协议中具体约定)。

(三)给予劳动保障协理员定额生活补贴(每月1400元)，比照灵活就业身份参加社会保险。

(四)协议单位对大学生进行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除协议关系。协议期满，协议自行终止。因工作需要且有机遇及条件的，可根据新的情况重新签订协议。

七、本公告由宜宾市人力资源和社会保障局负责解释，报名咨询电话： 0831-5103579。