经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，决定面向全省公务员队伍公开考选3名局机关副科级领导干部，面向全市公务员队伍公开考选4名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、考选职位及人数

　　1、市农粮局副科级领导职位3名(其中：局办公室副主任、农村经济体制改革与经营管理科副科长、农业科副科长各1名);

　　2、市农粮局科员职位3名;

　　3、市农机局科员职位1名(参照公务员法管理)。

　　二、报考对象及条件

　　1、报考对象：参加工作满两周年(2011年4月30日前进入公务员队伍)在编在岗公务员或参照公务员法管理且符合交流进公务员法实施机关的工作人员。

　　2、报考条件：

　　(1)政治条件。政治素质好，组织纪律观念强;服从组织分配，爱岗敬业;思想品德好，遵纪守法，品行端正，社会关系清楚。

　　(2)工作表现。工作表现好，近两年考核称职以上(2011-2012年)。

　　(3)学历、专业、年龄及现任职级条件等见《赣州市农业和粮食局2013年公开考选工作人员职位表》。

　　(4)身体条件。身体健康，符合人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定的条件。

　　三、考选程序及方式

　　本次公开考选采取个人报名、资格审查、笔试、面试、社会调研、考察、体检、公示等环节和程序，择优录用。

　　(一)个人报名。

　　1、报名方式：现场报名。

　　2、报名时间：2013年5月16日-5月22日(双休日除外)

　　3、报名地点：赣州市章贡区长征大道市政中心北楼808室(赣州市农粮局人事科)

　　4、报名要求：凡符合报名条件的人员，须持以下证件、资料：

　　(1)《报名表》一式三份;(2)本人身份证原件及复印件;(3)毕业证书及学位证书原件及复印件;(4)所在单位出具的同意报考推荐书(介绍信)及编制证明，属县(市、区)科级干部的，还须持当地组织部门的同意报考介绍信;(5)公务员登记表或参照公务员法管理人员登记表复印件(加盖单位组织人事部门公章);(6)年度考核登记表复印件(加盖单位组织人事部门公章);(7)其它相关材料;(8)近期一寸同底免冠彩照3张。

　　(二)资格审查。由市农粮局负责资格审查。经资格审查后，符合条件的报名人数与考选计划达不到5∶1的，则相应调减考选人数或取消该职位的考选计划。资格审查贯穿于公开考选工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其考选资格。资格审查结束后，资格审查通过的考生于5月31日到报名处领取准考证。

　　(三)笔试。笔试时间为2013年6月1日，笔试地点设在赣州市(具体地点以准考证为准)。内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，笔试卷面分为100分。从高分到低分按1∶3的比例确定面试和社会调研人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。

　　(四)面试。面试具体时间、地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试总分为100分。

　　(五)社会调研。对面试和社会调研入闱人选统一安排一定时间，根据所报考职位和专业，到考选职位所在部门及相关单位、企业进行调查研究，并撰写出与报考职位和专业紧密结合的调研报告。组织相关评委对调研报告进行评审，并综合给出评分。社会调研总分为100分。

　　社会调研结束后，依据考生考试总成绩(按笔试成绩占40%、面试成绩占40%、社会调研成绩占20%的比例折合成考试总成绩)，按1：1的比例从高分到低分确定考察和体检对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试和社会调研两项合计成绩从高分到低分确定考察和体检对象。

　　如某职位报考人数达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃致使某职位招考人数与面试和社会调研人数达不到1:3的，从报考该职位考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招考人数与面试和社会调研人数达到1:3;如出现无人递补或递补后仍达不到1:3的情况，则报考该职位考生可全部入闱面试和社会调研。因上述情况入闱面试和社会调研的考生，面试和社会调研的总成绩须达到本次招考全部职位所有考生面试和社会调研的总成绩的平均分数，方可列为考察、体检对象。

　　(六)考察。由市农粮局组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，主要采取个别谈话、民主测评、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消选用资格，并按该职位的考试总成绩，从高分到低分顺延递补考察对象。

　　(七)体检。对考察合格的考生，按录用国家公务员的体检标准组织到医院进行体验。体检不合格者取消选用资格。因体检不合格出现空缺职位，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　(八)公示。对体检合格的考生，综合考虑笔试、面试、考察等情况，按1：1的比例，择优确定拟录用人员，并在考生工作单位、有关媒体公示7天。

　　(九)调动。公示结束后，如无异议，按照干部管理权限办理调动手续。

　　五、咨询电话：0797-8391631 13879788269