原标题：河南省体育局直属训练单位2016年度考核招聘优秀运动员工作方案

根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及河南省事业单位考核招聘工作规程等相关规定，结合河南省体育局直属训练单位2016年度优秀运动员招聘工作计划，在运动员编制和岗位空缺范围内，主要面向省运动队集训队考核招聘优秀运动员，工作方案如下。

一、指导思想和工作原则

以党的十八大、十八大以来历次全会精神和习 近 平 总 书 记重要系列讲话精神为指导，认真贯彻落实《事业单位人事管理条例》和事业单位考核招聘有关规定，根据《河南省建设体育强省规划纲要(2013-2020年)》的目标任务，着眼于我省竞技体育长远发展和优秀运动队队伍建设，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用考核招聘的方式，招聘优秀竞技体育人才充实运动员队伍。

二、组织领导

考核招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导、监督下，在省体育局党组统一领导下，由省体育局直属各训练单位组织实施。省体育局各直属训练单位成立考核招聘工作领导小组，具体负责本单位的考核招聘工作。

三、招聘计划与基本条件

省体育局系统各训练单位2016年度共计划考核招聘优秀运动员104人。

应聘人员应具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)初中以上文化程度;

(五)达到一级运动员以上等级水平;

(六)年龄一般不超过22周岁(14周岁以下报名者，需监护人书面同意)，个别项目成绩特别优秀的，年龄可适当放宽;

(七)具备岗位所需的专业知识和技能;

(八)适应岗位要求的身体条件，体检合格;

(九)具备岗位所要求的专业及专项成绩要求。

有下列情形之一的不得报名应聘：

(一)受到过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(二)在各级各类比赛中弄虚作假、违反赛风赛纪和反兴奋剂相关规定的人员;

(三)严重违反运动队相关管理规定及纪律的人员。

四、招聘专业项目与具体报名资格条件

招聘专业项目与具体报名资格条件见附件一。

五、招聘程序

(一)公布招聘方案

招聘工作方案在省人社厅网站公布。发布时间：2016年6日至14日。

(二)组织报名