(2)面试内容、方式

面试由南京市规划局按照批准后的面试方案组织实施。面试主要考察报考者的综合素质，采用结构化面试的方式,以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

(3)面试当天应试者须携带本人有效居民身份证、面试通知书，并通过抽签领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束当场告知考生并于2个工作日在南京市规划局网上公示。

(三)体检、考察、公示

1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人 员，在南京市规划局网上进行为期7个工作日的公示。

(四)聘用

公示期满无异议，经报市公开招聘综合管理部门批准后，由用人单位办理聘用相关手续，聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月。试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

四、联系方式

(一)招聘单位电话：

南京市城市建设档案馆：025-84466033

(二)招聘单位主管部门电话：

南京市规划局：025-84733772

五、招聘监督

南京市规划局监察室：025-84733819

本次招聘由南京市规划局负责解释。

附件：

南京市城市建设档案馆2013年上半年公开招聘工作人员岗位信息表

备注：招聘条件中专业参考省委组织部、省人社厅、省公务员局2013年公布的《江苏省公务员招录考试专业参考目录》。

南京市规划局

二○一三年五月六日