(八)聘用审批

经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，经公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位填写《黔南州事业单位公开招聘人员审批表》送县人力资源社会保障局审核后，报州人力资源社会保障局审批。经审批同意聘用的人员，按照规定程序行文，实行聘用合同管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。此次招聘，原则上被聘用到我县的人员在首次安置岗位的最低服务年限为3年;在3年最低服务期限内辞职或取消聘用资格的，原则上从辞职或取消聘用资格之日起三年内不能参加我县的 各类招聘考试。

新聘用人员由县人力资源社会保障局统一组织初任培训。

五、待遇

此次公开招聘人员全部为全额拨款事业编制，其待遇按国家有关政策规定执行。

六、工作要求及纪律监督

本次招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，严格组织人事工作纪律，按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对考生取消聘用资格，并且三年内不能参加我县各类招聘(聘)，对有违纪的相关人员给予纪律处分。

七、在招聘过程中，招聘办发布的各项招聘信息都将在瓮安县人民政府网上进行公布，请考生密切注意。网站公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。

监督电话：县监察局2918162

县人力资源社会保障局2918260

2013年5月6日