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根据用人单位的工作需要和委托，决定面向社会招聘12名派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、引进方式

实行人才派遣。由岳池县人才交流中心与用人单位共同组织招聘，与引进人员签订《人才派遣合同》并派至用人单位工作。

二、引进专业、名额及条件

(一)招聘专业条件、名额及岗位(具体见附件)。

(二)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策;

3、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

4、年龄30周岁以下(1983年5月31日以后出生);

5、身体健康 。

(三)有下列情况之一者，不得应聘

1、曾受过各类刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

4、尚未解除党纪、政纪处分的。

三、引进程序

(一)报名：2013年5月8日-2013年5月17日。现场报名地点在岳池县人才交流中心，报名时须提供身份证、学历学位证书(或就读院校学籍证明，证明内容应包括本人基本情况、所学专业、是否普通高校全日制学生和各科学习成绩)原件和复印件及本人近期一寸免冠彩色照片1张;也可以通过投递本人上述信息至指定邮箱报名(含报名表)，邮箱：506661584@qq.com，咨询电话：0826-5235531。

(二)资格审查：对所有报名人员按照招聘条件进行资格审查，合格者进入面试名单。

(三)面试：结构化面试，主要测评应聘者的专业基础知识和综合素质(具体时间、地点另行通知)。

(四)体检：体检参照《公务员体检标准》执行(具体时间、地点另行通知)。

(五)考察：对体检合格的人员进行现实表现考察和档案审核。

(六)办理聘用手续，综合考试考察情况，研究确定拟聘用人员，签订《人才派遣合同》

四、待遇

(一)派遣人员不占编制，由用人单位发给派遣人员工资，同时依现行政策规定参加社会保险，标准分别为：研究生每月3600元(本人承担养老保险、医疗保险个人部分)，本科生每月3000元(本人承担养老保险、医疗保险个人部分)，专科生每月3000元(本人承担养老保险、医疗保险单位和个人部分)。

(二)县人才交流中心免费为派遣人员办理人事档案管理和其他相关人事代理业务，并督促办理社会保险等相关手续;

(三)派遣人员在岳池工作期间经考核为称职等次以上且取得中级以上职称的，在现有政策不变的情况下可以按川人发〔2006〕9号文件第五条第2款规定，采取“考核招聘”方式聘用为事业编制工作人员。

五、有关说明

(一)被聘用人员须将人事关系、档案转入岳池县人才交流中心，办理人事代理手续;

(二)应届毕来源:91考试网 91eXAm.org业生需在2013年7月31日前提供引进岗位要求的学历证书。

(三)本公告所涉及信息发布及通知均请关注岳池县人力资源和社会保障网(http://www.gaycrsj.gov.cn/)及岳池县政府门户网(http://www.scyc.gov.cn/)。

2013年5月8日