根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发[2006]4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)(黔人社厅发[2013]10号)和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发[2013]11号)文件要求，经县委、县人民政府研究同意，报市人力资源和社会保障局审批，面向社会公开招聘工作人员235名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和工作程序

招聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试(专业测试)、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

二、招聘单位及人数

本次招聘工作人员共235名。其中：教育部门98名，卫生部门48名，县直其他部门46名，乡镇其他站所43名。具体招聘单位及职位详见《印江自治县2013年事业单位第二次公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。

三、招聘范围、对象及条件

(一)招聘范围和对象

1、本县生源或本县户籍(2013年5月20日前在印江登记入户)具有普通高等教育全日制大专 及以上学历的应往届未就业毕业生(应届毕业生不含委培生)，报考乡镇幼儿教师职位的考生学历放宽到全日制中专(师)学历，报考乡镇卫生院护士职位具有护士执业资格的考生学历放宽到中专学历。

2、外县籍具有普通高等教育全日制本科及以上学历的应往届未就业毕业生(应届毕业生不含委培生)。

3、在我县服务期满一年(截止2013年5月20日)以上的“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“选聘到村任职”及“一村一名大学生工程”人员。

4、定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2013年5月20日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员不得报考。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

3、报考年龄要求：18周岁以上(1995年5月20日以前出生)35周岁(1978年5月20日以后出生)以下。硕士研究生及以上学历学位的毕业生年龄放宽到40周岁(1973年5月20日以后出生)以下。

4、具有正常履行岗位职责的身体条件、身体健康。

5、具有报考职位所需其他资格条件。

四、报名及资格审查

报名及资格审查由招聘工作领导小组办公室统一组织实施。各招聘单位(部门)安排人员具体负责报名及资格审查工作。

(一)报名要求

报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘范围、对象、条件和职位及资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每位考生只能报考一个职位。 招聘计划与报名人数的比例不得低于1∶3，报名人数达不到规定比例的，由县事业单位招聘工作领导小组对该职位的招聘计划予以调整或取消，予以调减或取消的职位由县招聘办公室于5月27日在印江县政府网站上进行公布。调减取消职位的报名人员可改报符合资格条件的其他职位，不改报的视为放弃，改报工作于2013年5月28日17：00停止。

特殊紧缺专业职位考生报名人数达不到1∶3的，由县招聘工作领导小组研究确定是否开考。

(二)报名方式及时间

1、报名方式：本次招聘报名实行现场报名。

2、报名时间及地点：

报名时间：2013年5月20日至5月24日，上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30。

报名地点：自治县人力资源和社会保障局一楼大厅。

3、报名交费。报考人员资格审查合格后须到交费处交费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人按100元缴纳报名、考试费。缴费考生持报名资料及缴费清单及时到资格审查处注册登记，注册登记后视为报名成功，未注册登记的人员视为自动放弃。

5、报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

(三)资格审查

报名所需资料及资格审查：

1、应届毕业生持就业推荐书、有效居民身份证原件及复印件，往届毕业生持毕业证、有效居民身份证原件及复印件，报考卫生部门具有职业资格的考生还需持资格证原件及复印件，报考教师职位的考生还需教师资格证原件及复印件(应届毕业生持教师资格考试合格证明)，资格审查合格的考生予以报名。

2、证明“本县生源、本县户籍”的相关证明材料原件及复印件一份。

3、 “西部计划志愿者”、“三支一扶”、“选聘到村任职”和“一村一名大学生工程”人员须持服务单位及服务地引导办(项目办)同意报考证明。

4、同底进期免冠彩色1寸照片3张。

资格审查不合格的人员，不得报名。

(四)加分政策。

本次招聘继续执行加分政策，对符合下列条件的考生在笔试成绩中加3分：

1、革命烈士、因公牺牲人员子女或见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者。

2、至2013年5月20日，在我县服务期满二年且服务期间年度考核均为称职(合格)及以上等次的“四项目人员”。

3、报考卫生部门专业技术人员岗位取得职位(护士职位除外)要求专业相应执业资格的考生。

4、我县农村计生“两户”( “独生子女户”、“二女结扎户”)子女考生。报名时持独生子女证或二女结扎证、户口簿原件及复印件各1份，同 时需户口所在乡镇计生办出具证明，经县计生局审核签字盖章。

加分确认由县事业单位招聘工作领导小组办公室审查，符合上述加分条件的考生，报名时填写《印江自治县2013年事业单位公开招聘工作人员加分申请表》，并提交相关证件原件及复印件一份，审核后符合加分条件的，笔试成绩公布前在《印江政府网》上公示3天;公示结果无异议的，按规定予以加分。在报名期间未办理加分手续的，视为自动放弃加分。

资格审查和加分所需相关证明需签署出具人姓名和审 查人员姓名，未签名的证明一律无效。

(五)准考证发放时间及地点。

1、准考证发放时间：2013年6月14日9∶00—17∶30。

2、准考证发放地点：印江自治县人力资源和社会保障局一楼大厅。

五、考试内容、时间和地点

考试工作由县招聘工作领导小组办公室统一组织。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。

教辅人员J1类职位考生笔试科目为相应科目专业知识，考试范围为相应科目高中教材。

教辅人员J2类职位考生笔试科目为《教育基础知识》，考试范围为《教育学》、《心理学》和《教师职业道德》。

医务人员Y类职位考生笔试科目为《医学基础知识》，考试范围为医学基础知识。

其他人员Q类职位考生笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测试》。

笔试时间为2013年6月16日(具体时间和地点详见准考证)。考生应按照准考证确定的时间和地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试，笔试成绩和笔试总成绩(笔试总成绩=笔试成绩+加分)将在《印江政府网》进行公布。

面试(专业测试)实行百分制。面试(专业测试)人员原则上按各招聘职位人数1∶3的比例依照笔试总成绩从高分到低分确定，如末位出现并列，则同时进入面试。面试人数达不到1∶3的，参加笔试的考生全部进入面试。面试(专业测试)人员名单在《印江政府网》进行公示。面试(专业测试)由县招聘工作领导小组统一组织。

1、教育部门职位的考生面试(专业测试)采取专业测试的形式进行。

2、卫生部门Y类职位的考生面试(专业测试)采取专业测试的形式进行。

3、新闻中心节目主持人职位的考生的面试(专业测试)采取专业测试的方式进行。

4、其他职位考生的面试(专业测试)采取结构化面试进行。

面试(专业测试)的时间及地点另行通知。

(三)考试成绩的计算

1、新闻中心节目主持人职位的考生考试总成绩计算：

考试总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩(专业测试)×60%。

2、其他职位的考生考试总成绩计算：

考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩(专业测试)×50%。

考生考试总成绩60分以上(含60分)为合格，不合格者取消进入下一环节资格。笔试、面试成绩和考试总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字

考生的综合成绩将在《印江政府网》上进行公布。

六、体检

体检人员按招聘职位计划以考试总成绩从高分到低分1∶1的比例确定，如末位出现并列，笔试总成绩分数高的进入体检，若笔试总成绩相同，由县招聘工作领导小组组织再次笔试，笔试总成绩 高的列入体检对象。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。

七、考核

体检合格人员列入考核对象。由各单位(部门)具体负责本系统的考核工作，县招聘工作领导小组办公室负责对招聘单位的考核工作进行指导和督促 。

往届毕业考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面和现实表现，注重工作实绩;应届毕业考生主要侧重于在校表现。考核要做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3、没有考核依据(如个人档案)，或报名时提供虚假证明和材料;

4、发现有其他较严重疾病;

5、已被其他行政事业单位正式录、聘用的人员以及仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

6、不符合招聘范围、对象和条件;

7、其他经县招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。

放弃考核或考核不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。

八、公示

考核合格的人员，由县招聘工作领导小组办公室在《印江政府网》进行公示，公示时间为7天。公示不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。

九、审核、聘用审批

公示合格的人员，确定为拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审核，审核通过的考生由市人力资源和社会保障局按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定办理聘用手续。审核不合格的人员取消聘用资格。

(一)经市人力资源和社会保障局审核行文聘用的人员，与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》(一式四份)经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

(二)新聘用人员实行一年试聘期，试聘期满考核合格的，办理正式聘用手续，试聘期考核不合格的，取消聘用资格。试聘期满正式聘用的人员在我县最低服务年限为5年。

十一、招聘纪律

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十二、其他

1、本《实施办法》由县招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县招聘工作领导小组办公室研究确定。

2、本次招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

3、本次招聘考试相关信息在印江政府网发布，请考生密切关注，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

4、《报名表》和《加分申请表》可在网上下载打印。

5、招聘咨询电话：0856-6231050(印江县人力资源和社会保障局公务员管理股);

6、招聘监督电话：0856-6222553(印江县纪委举报中心)。