(四)体检：参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》要求执行，按照招聘计划数与经过面试的人员按1：1比例进行体检。体检缺席的，取消聘用资格。

(五)考核：体检合格者按招聘计划数1：1的比例进行考核，并由县纪委(监察局)、检察院、综治办、计生局等部门进行协审。若因体检或考核不合格造成职位空缺的，在进入该职位面试人选中从高分到低分依次递补。

(六)公示和聘用：根据招聘岗位要求以及笔试、面试、体检和考核结果，集体研究择优确定拟聘人选，并将拟聘人选连同考试成绩进行7个工作日的公示。

本次公开招聘的工作人员一律实行聘用制(试用期一年)，公示结果不影响聘用的，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同，并经主管部门审核后报县公务员局办理合同登记，确定人事关系。新聘用人员在本县事业单位最低服务期为5年(含试用期)。

四、其他事项

1、国家统一招生的普通高校2013年应届毕业生的毕业证书、相关证书、资格条件、相关资历必须在2013年8月30日前取得，其他报考人员的学历、相关证书、资格条件、相关资历必须在2013年6月5日前取得。在上述规定时间内未取得学历、相关证书、资格条件、相关资历的取消聘用资格。

3、岗位信息中专业要求按《福建省机关事业单位招聘专业指导目录》(2013年春季版)执行。

4、学历类别：全日制指全日制普通院校(指教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭)的学历。

5、招聘人数与报名人数一般应达到1:3方可开考(紧缺急需专业不受此限制)，个别职位经公开报名后达不到1：3的，减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。特殊情况需开考的，需由用人单位提出开考申请，经县招聘领导小组批准后方可开考。

6、分数切线：笔试分数视参加考试人员成绩总体情况由县招聘领导小组确定是否划定最低分数线。如果个别职位只有1名考生参加面试，面试成绩必须达到70分才能招聘。

7、考生成绩计算：按笔试成绩(含加分)和面试成绩各占50%的比例相加计算。免笔试职位按面试成绩计算。对参加本次公开招聘考试的退役运动员、退役士兵，按闽人发[2006]10号文件规定加分。对参加省和设区市统一组织实施的大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、服务社区计划、高校毕业生“三支一扶”计划等服务期满考核合格的高校毕业生等符合有关政策加分条件的，笔试成绩加5分。参加省和设区市统一组织实施的选拔高校毕业生任职工作的大学生村官按明委组通〔2012〕11号文件规定加分。符合加分条件的考生应于报名时出具有效证明，逾期视为放弃加分资格。2013年服务期满的可以报名并享受加分政策。

8、同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试成绩又相同，则加试一场面试，报考者名次按加试面试的成绩排列。

9、专门职位指面向参加省和设区市统一组织实施的大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、服务社区计划、大学生村官计划、高校毕业生“三支一扶”计划等服务期满考核合格，服务于本县的高校毕业生进行招聘。报考专门职位的笔试成绩不享受加分政策。

10、定向职位指参加省和设区市统一组织实施的大学生村官计划服务期满考核合格，服务于本县的高校毕业生。报考定向职位的笔试成绩不享受加分来源:91考试网 www.91exAm.org政策。

11、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员、法律规定不得报考的其他人员，不得报名。

12、考生与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位人事、财务、监察岗位的工作、不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与考生有上述亲属关系的，应当实行公务回避。

本通告与我县相关规定不一致的以本通告为准。

本通告由宁化县公务员局负责解释。

有关政策咨询可查询福建省宁化县政府(www.fjnh.gov.cn)，咨询电话：0598-6835599。

宁化县公务员局

2013年5月13日

2013年5月福建宁化县部分事业单位招聘工作人员岗位表 (2013-05-13)