2.政策性加分

按照上级政策规定，截止2013年5月1日签定服务期满的“五项人员”和“大学生士兵”可享受政策性加分，计算办法见上述3类公式。报考限招服务基层项目人员岗位的，若符合加分要求也同样享受加分。

同时，按照中共四川省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(川人社发〔2011〕36号)等规定，已经享受“五项人员”加分考入机关或事业单位的人员(以办结招录或招聘 91eXAm.org手续为准)，再次参加招聘时不再享受同项目加分。

(1)一村一大

按照中共四川省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)等规定，“一村一大”在村(社区)任职满2年且年度考核合格的，每工作满1周年加2分，被县及以上组织、人事或人社部门评为优秀的另加3分(不含年度考核优秀)，加分按工作年数和获奖次数累积计算，其中报考岗位隶属政区为德阳市的加分最高不超过6分。

同时，四川省清理规范评比达标表彰工作联席会议《关于严格执行评比达标表彰活动相关政策规定的紧急通知》(川清联〔2010〕1号，省纪委代章，2010年2月10日印发)规定，该日起各市(州)及以下所有单位的评比达标表彰活动项目一律撤销，不得独立举办任何评比达标表彰活动，全省目录也未设立“一村一大”评优项目，因此该日以来“一村一大”评优均不享受上述“优秀另加3分”。

(2)三支一扶、西部计划、特岗教师和社工人才

按照中共四川省委组织部等9部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)和中共四川省委组织部等5部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通〔2007〕37号)等规定，“三支一扶”、“西部计划”、“特岗教师”和“社工人才”，服务期满且考核合格的，每工作满1周年加2分。本项4类人员符合多项加分规定的，按就高但不累加的原则加分。本项4类人员加分最高不超过6分。

同时，按照四川省人事厅《关于同意成都市“一村一名大学生计划”服务期满志愿者参照省“三支一扶”计划志愿者享受服务期满后有关政策的批复》(川人办发〔2009〕182号)等规定，成都市统一组织招募的“一村(社区)一名大学生计划”志愿者，符合本项“三支一扶”等4类人员同等要求的，享受同等加分。

(3)大学生士兵

按照中共四川省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)等规定，入伍时取得普通高等教育全日制普通班大专及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具备2年及以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵加2分。被部队团级及以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具备2年及以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受上述加分。

符合加分政策者于报名缴费成功后、加分审核截止前，由考生本人持符合要求的证件材料到德阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行加分审核。审核时，除《信息表》、《加分保证书(A)》(附件2)和《加分保证书(B)》(附件3)查验并收取原件外，其他均为查验原件或复印件并收取复印件，未要求的证件材料考生均不提供。提供复印件的若无特殊要求，将全部内容印成A4双面复印件。

(1)全体加分人员

①报名网站生成打印《信息表》的原件1份。

②《居民身份证》(或《临时居民身份证》，均为第二代身份证，其他无效，下同)的原件、双面转单面复印件各1份。

(2)五项人员

①考生预先填写、审核当场签名的《加分保证书(A)》的原件1份。

②服务期满《合同书》、《协议书》或《服务证》的原件、复印件各1份。

③已满服务期每年考核的《考核表》、《通知书》或《证书》的原件、复印件各1份。

④2010年2月9日及以前，“一村一大”被县及以上组织、人事或人社部门评为优秀的，须交获奖《证书》的原件、复印件各1份，以及复印后签注属实并加盖颁布单位公章的《评选办法》和《表彰文件》的复印件各1份。

(3)大学生士兵

①考生预先填写、 审核当场签名的《加分保证书(B)》的原件1份。

②《退出现役证》的原件、复印件各1份。

③入伍时取得普通高等教育全日制普通班大专及以上学历的人员，以及具备2年及以上服现役经历退出现役复学、报考时已经毕业的普通高等教育毕业生，这2类人员须提供该《毕业证书》的原件、复印件各1份。

④被部队团级及以上机关评为优秀士兵和荣立三等功及以上奖励的，须交立功受奖证件材料的原件、复印件各1份。

逾期未申报加分或加分审核不合格的，均不享受加分。加分审核结束后，对拟加分人员在《德阳人事考试网》进行7天加分公示，公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经查实确有骗取加分等情形的，取消其公招资格。审核合格并经公示，确无不宜加分情形的，方可享受加分。

3.笔试

笔试前，笔试考生登录《考生之家报名网》打印《笔试准考证》，该证黑白彩色均可，字迹和照片均须清晰可辨，逾期未打印的责任自负。笔试考生须在考前熟悉考场确保顺利参加笔试，笔试时间地点及有关规定等信息详见《笔试准考证》。

笔试时，笔试考生须持本人《居民身份证》和《笔试准考证》准时到达指定地点，按照规定参加笔试。

4.资格初审、复审与面试报名

笔试后，按照考生各项分数和3类考试成绩计算办法，计算生成笔试总成绩;同时，公招各项合成成绩均为折合后并包含加分，下同。

限招服务基层项目人员岗位按考生人数与招聘名额2:1比例，其他岗位按考生人数与招聘名额3:1比例，按照同岗位达到笔试总成绩最低分数线考生的笔试总成绩，从高到低依次确定进入资格审查考生，上述比例内正取和递补的最末名次并列考生全部进入资格审查;达不到上述比例的，若有考生则按2:1或1:1比例进入资格审查。

笔试总成绩最低分数线，教育、卫生和非教育卫生3类岗位，均为本次公招该类岗位2科笔试成绩均大于0考生的平均笔试总成绩的70%。

市本级和经开区由主管部门或市直属事业单位对所属考生进行初审,市人力资源和社会保障局进行复审;各县(市、区)由当地人力资源和社会保障局组织实施初审复审。

审查不合格的，取消其公招资格;因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则由岗位所属地人力资源和社会保障局按笔试名次，递补通知同岗位达到笔试总成绩最低分数线的考生参加审查。审查合格报名缴费的，当场发给《面试准考证》准予进入面试，面试时间地点及有关规定等信息详见《面试准考证》。

审查时，严格按照《公告》和附件的全部要求进行审查，不得放宽收窄各项要求;同时，除“报名条件”中特殊规定的情况外，考生也须当场提供全部证件材料。其中，各类《证明书》中须选择的项目，采取保留所属选项、划去其他选项的方式来表示;附件4至7的抬头称谓，开具时填写岗位隶属政区名称。

审查时，按岗位所属地人力资源和社会保障局安排，进入审查考生本人持符合要求的证件材料到当地参加审查。除《信息表》、《就业保证书》(附件4)、《待业保证书》(附件5)和各类证明查验并收取原件外，其他均为查验原件或复印件并收取复印件，未要求的证件材料考生均不提供。证件材料收取的部分，资格初审复审收取1套，若进入资格终审再收取1套，因此考生须将下列各类收取的原件和复印件准备2份。提供复印件的若无特殊要求，将全部内容印成A4双面复印件。

(1)报名网站生成打印《信息表》的原件1份。

(2)《居民身份证》的原件、双面转单面复印件各1份。

(3)《户口簿》的原件、复印件各1份(仅复印公安机关盖章首页和本人页的双面)，或者《常住人口登记表》的原件、复印件各1份，或者《户籍证明》的原件1份;《户口迁移证》等其他证件材料不纳入资格审查。上述证件材料均由公安部门出来源:91考试网 91Exam.org具，并须载明户口住址和迁入日期，已迁出的还须载明迁出日期。

其中，2013年5月1日正在德阳市范围内服务的“五项人员”，若需突破最高学历层次对应户口要求，放宽至全国范围内户口均可的，还须提供当期《合同书》、《协议书》或《服务证》的原件、复印件各1份，以及县级服务项目主管部门出具的2013年5月1日《正在服务证明书》的原件1份(参照附件7修改标题后出具)。

(4)根据本人情况考生预先填写、审查当场签名的《就业保证书》或《待业保证书》的原件1份。

(5)《毕业证书》和《学位证书》(要求的则提供学位)的原件、复印件各1份。

其中的《毕业证书》，既须提供用以符合《公告》及《岗位表》的《毕业证书》，如需要的也须提供用以符合户口要求的其他最高《毕业证书》。

其中，招聘岗位要求学历属于师范专业的，以及个别招聘岗位须判断学历是否全日制且考生《毕业证书》并未载明是否全日制的，上述2类岗位全部考生均须同时提供该学历《课程成绩表》的复印件 1份，该表复印后须签注属实并加盖档案保管单位公章。

其中，2013年应届毕业生在资格初审时暂不能提供《毕业证书》和《学位证书》的，须提供符合学历学位全部要求的《学历学位证明书》的原件1份;除这2类证书外的其他证件材料，均须在资格初审时提供方可进行审查。

(6)若岗位有要求，则须提供其他证件材料的原件、复印件各1份。

其中的工作经历证明材料，均须载明考生工作的起止年月、工作单位和工作内容等要素。工作经历若由多段构成，则证明材料也须相应分段构成，审查时一并提供。以下材料根据考生本人情况，每段经历仅须提供其中1类：

①若提供《工作经历证明书》(附件7)，则由实际发生该段经历的具体所在单位出具，审查时提供原件1份。

②若考生隶属于企事业等合同制单位，需以合同材料参加审查的，则根据考生本人情况，每段经历仅须提供下列材料其中1类：

一是仍在岗的，须提供当期《合同书》的原件、复印件各1份，以及当期单位出具的《正在工作证明书》的原件1份(参照附件7修改标题后出具)。

二是已离岗的，须提供该期《合同书》和该期单位解除关系证明材料的原件、复印件各1份。

③若工作经历为创业，则须提供载明相应年限年检合格的《营业执照》的原件、复印件各1份。

5.面试

面试前，面试考生须熟悉考场确保顺利参加面试。

面试时，面试考生须持本人《居民身份证》和《面试准考证》准时到达指定地点，按照规定参加面试。

6.总成绩生成与分数线划定

面试后，按照考生各项分数和3类考试成绩计算办法，计算生成面试折合成绩和考试总成绩;同时，达到面试成绩最低分数线和考试总成绩最低分数线的考生，方可进入体检。。

面试成绩最低分数线，教育岗位为折合前百分制面试成绩60分;卫生和非教育卫生2类岗位，均为本次公招该类岗位面试成绩大于0考生的平均面试折合成绩的70%。

考试总成绩最低分数线，教育、卫生和非教育卫生3类岗位，均为本次公招该类岗位面试成绩大于0考生的平均考试总成绩的70%。

7.成绩排名与查询公布

面试后，按同岗位考生的考试总成绩从高到低进行排名;若考试总成绩相同，则按笔试总成绩从高到低进行排名;若笔试总成绩相同，则按业务笔试成绩从高到低进行排名。以上简称“排名办法”。

在此基础上，按考生人数与招聘名额1:1比例，以排名办法在同岗位达到各项最低分数线的考生中确定进入体检人员。

笔试后，《德阳人事考试网》以登录查询方式，向考生提供本人的笔试分科成绩、加分、笔试总成绩、本岗位笔试排名和是否进入资格审查等情况;同时，为提倡考生忽略笔试分差全力考好面试，并确保面试工作不受其他因素影响，笔试后暂不提供本岗位分差查询。

面试后，《德阳人事考试网》面向社会公布全体进入面试考生的笔试面试分科成绩、加分、考试总成绩、本岗位考试排名和是否进入体检等情况。

(三)体检

体检时，按岗位所属地人力资源和社会保障局安排，进入体检人员持本人《居民身份证》准时到达指定地点，在二级甲等及以上综合性医院进行体检，相关费用考生自负。确因生理原因未全检的，在月经结束、生产满月等原有问题解决后立即申请进行相应补检;对体检未能一次合格的，相应问题仅可申请一次复检，体检结论以复检结果为准。

体检不合格的，取消其公招资格;因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则由岗位所属地人力资源和社会保障局按排名办法，递补通知同岗位达到各项最低分数线的人员参加体检。体检合格的，方可进入公示。

(四)公示

体检后，按岗位所属地人力资源和社会保障局安排，对体检合格的拟聘人员在《德阳人事考试网》进行7天拟聘公示，公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

经公示确定不宜聘用的，取消其公招资格;因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则由岗位所属地人力资源和社会保障局按排名办法，递补通知同岗位达到各项最低分数线的人员参加公示。经公示确无不宜聘用情形的，方可进入考核。