为切实加强我市干部、人才队伍建设，优化年龄、学历、专业结构，加大人才资源开发的力度，根据事业单位公开招聘工作规定和事业单位的用人需求，决定面向国内知名高校引进优秀毕业生，充实我市部分财政全额拨款事业单位。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取面试考察的方式，按照编制招聘计划、发布招聘公告、网上报名、资格初审、复审遴选、签订协议、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘岗位及数量要求

计划引进30-50名，具体岗位名称及专业要求等参照《齐齐哈尔市事业单位岗位需求一览表》(见附件1)。

三、招聘对象及资格条件

(一)招聘对象

省外知名高校及哈尔滨工业大学全日制本科及以上学历应届毕业生，取得学士以上学位;省内东北农业大学、东北林业大学、哈尔滨工程大学全日制硕士及以上学历应届毕业生(要求 本科及硕士均就读于同等层次的学校)，取得硕士以上学位，同时具备相应资格条件。

(二)招聘资格条件

1、具有良好的品行和较高的思想政治素质。

2、服从组织分配，有较强的组织协调、综合分析和语言文字表达综合能力。

3、专业知识扎实，学习成绩良好，必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书。

4、身心健康，具备正常履行职责的身心条件。

5、专业类别等其它条件符合岗位要求。

6、校、院(系)学生会干部或获得校级以上表彰奖励人员优先。

(三)以下人员不得报名

1、截止报名结束时已被国家行政机关或事业单位正式录(聘)用的。

2、曾因犯罪受过刑事处罚的。

3、在各级公务员招聘、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为的。

4、聘用后即构成回避关系的。

5、不符合招聘岗位要求相关条件的。

6、有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、报名和录用

(一)网上报名

报名人员于2013年5月20日至6月20日期间登录“鹤城党建网”(htt来源:91考试网 91Exam.orgp://www.hcdjw.gov.cn/)，下载填写《齐齐哈尔市引进高校优秀应届毕业生报名登记表》(附件2)和《齐齐哈尔市引进高校优秀应届毕业生报名人员名册》(附件3)各一份。报名邮箱：dpc2791531@163.com，联系人：夏清春，咨询电话：0452-2791531、2791516。

报名人员须仔细阅读招聘公告，并如实填写、提交本人的有关信息和材料。报名人员本人的学历、专业及其他条件须与招聘条件要求相符，不符者请勿报名。凡提供虚假报名信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消招聘资格，责任由报名人员自负。

(二)资格初审

根据报名人员填写的信息，对照《招聘公告》所需的资格条件进行资格初审。经审查合格的进入复审遴选环节，对审查不合格的说明理由。

(三)复审遴选。

根据报名人员数量，到报名人员所在学校核实报名人员提交的信息和材料，通过与院系、班级有关负责人、教师及本人谈话的方式，了解报名人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现以及是否需要回避等等。在此基础上，对报名人员做出全面、客观、公正的评价，据实提出引进建议意见。

(四)签订协议。经复审遴选合格的，由各用人单位与拟引进人员签订《齐齐哈尔市引进高校优秀毕业生就业协议书》(一式三份，附件4)，明确双方责任、义务、最低服务年限等内容。协议由双方各执一份，市委组织部留存一份。

(五)办理关系。由市委组织部统一发放《齐齐哈尔市高校优秀毕业生聘用通知书》，被聘人员须在规定时间内携带《齐齐哈尔市高校优秀毕业生聘用通知书》、派遣证、学历学位证书等材料办理报到落编手续，逾期作自动放弃处理。

五、待遇及管理

(一)薪酬待遇。凡被确定为我市高校优秀毕业生引进人员的，按照所报岗位进行相应安排，直接转正定级，薪级工资按20元一个档差上浮3档，职称评定不受所在单位聘任指标限制，并享受事业单位其它相关待遇。

(二)考核激励。高校优秀毕业生除参加正常考核外，市委组织部每年还会专门进行一次考核，对表现突出考核优秀的，可提出奖励、重用、提拔等相关建议。对一年试用期满考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员，解除协议。

(三)培养使用。由市委组织部建立高校优秀毕业生人才库，比照后备干部管理，跟踪培养、优先使用。优先安排培训和挂职锻炼，承担急、难、险、新工作任务，可按后备干部参与竞争性选拔和推荐，条件具备的可优先列入后备干部名单，特别优秀的优先提拔使用或纳入全市学科专业带头人梯队后备人选进行重点培养。也可参加黑龙江省公务员考试，支持鼓励报名我市管理的公务员岗位，一经录用即作为优秀年轻干部进行重点培养。