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(二)资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，按规定时间、地点（具体资格审查通知请在笔试成绩公布后查询荣成市人才网站）提交以下材料原件及复印件：应届生提交《毕业生就业推荐表》、学校出具的学历学位证明、身份证、父母户口簿；往届未就业毕业生需持毕业证、学位证、报到证、身份证、父母户口簿、当地人社部门出具的未就业证明等；往届已就业毕业生持毕业证、学位证、身份证、所在单位出具的同意报考证明、父母户口簿或户籍证明等。特困毕业生还需提供特困证（免考试费）。报考定向职位的，须出具相关证明材料。对伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一) 笔试
畜牧兽医岗位、体校教练岗位为专业知识考试，其他岗位为公共基础知识考试。公共基础知识主要考核应试人员的政治经济理论、法律法规、行政管理、时政方针等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市人力资源和社会保障局根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在荣成人才中心网站公布。
报名后一周内登录荣成人才网查询领取准考证的时间，笔试时间、地点见准考证。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定，并按规定 程序面向社会公布。面试人数按以下比例确定：计划录用1-2人的按1：3的比例,计划录用3人以上的按1：2的比例确定进入面试人员。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
面试方式：畜牧兽医岗位进行专业技能考试，竞技体育运动学校教练岗位进行专项能力考试，其他岗位按结构化面试方式进行，时间另行通知(荣成人才网查询)。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次排列。
四、体检考核
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入考核体检范围人选。体检参照公务员体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。考核内容包括德、能、勤、绩和应回避等全面情况。对体检、考核不合格造成的空缺，经市人力资源和社会保障局审核同意后，按照考试总成绩依次递补。
五、聘用
经体检、考核合格的人员，由市人力资源和社会保障局公示7天，无异议的予以录用。录用人员填写《事业单位招聘人员通知书》，办理相关手续。新录用人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，确立人事关系，不合格的解除聘用合同。
六、注意事项
1、考试相关信息均在荣成人力资源和社会保障局网 (www.rcsrsj.com/)和荣成人才网（www.rcrc.gov.cn/）发布，请考生及时关注发布的最新信息，因本人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。录用人员公示期满后一周内登录山东高校毕业生就业信息网与荣成人才中心签订网上协议，过期不签者视为自动放弃。
2、本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、咨询电话：0631-7562353
4、乘车路线：乘1、2、3、5、7路公交车到市政府站下车。
附件2：2013年荣成市部分事业单位报名表
荣成市人力资源和社会保障局
二〇一三年五月二十日 |
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He is an ill guest that never drinks to his host. 不知道为主人干杯的客人，不会作客。
When someone sings his own praises,he always gets the tune too high. 一个人歌颂自己时，音调往往太高。 |
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