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★考试方法和内容
1、考试方式：分笔试和面试。
2、笔试内容：《基本素质测验》和《综合应用能力》
考试大纲详见上海市职业能力考试院公告栏。
3、笔试时间： 6月30日下午
《基本素质测验》 13:00－14:30
《综合应用能力》 15:15－17:15
4、面试入围名单确定：按考生报考职位，根据笔试成绩由高到低排序，按1：3比例确定面试人员（面试人员须同时达到笔试合格最低分数线，最低分数线以本次招聘岗位中管理岗位和专业技术岗位各自的总人数1：5的比例确定，如报名人数（参考人数）不足1︰5，则按照笔试总分的50%划定为最低分数线）。
★相关事项
经考试、体检、考察合格的人员，在“上海闵行”门户网站（www.shmh.gov.cn）、闵行区人力资源和社会保障局网站（rbj.shmh.gov.cn）和闵行人才网（mhrc.shmh.gov.cn）公示。公示无异议者与用人单位签订聘用合同一年（含试用期）。合同期满后，用人单位对其进行综合考核。考核合格人员，继续聘用；考核不合格人员，不再续聘。聘用期限内的工资福利待遇等按有关规定执行。）
★招考咨询电话
政策咨询：51518062（闵行区人力资源和社会保障局事业科）
监督电话：51518032（闵行区人力资源和社会保障局监察室）
上海市闵行区人力资源和社会保障局
2013年5月23日 | 
考试问吧
