根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省卫生系统培训中心(后勤服务中心)决定面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江省卫生系统培训中心(后勤服务中心)为浙江省卫生厅所属的公益二类事业单位，机构规格相当于县处级。主要承担：全省卫生系统有关培训服务工 作;全省卫生职业技能鉴定工作;指导全省卫生系统后勤服务工作;负责对所属企业、事业单位的管理;省卫生厅机关后勤服务、办公楼物业管理等工作;承办省卫生厅交给的其他具体工作等。

二、 招聘岗位及条件

本次公开招聘培训科科长岗位1人，为管理七级岗位。

招聘对象范围：事业单位正式在编人员。

招聘条件：符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和我中心明确参照执行的有关规定条件;年龄在45周岁及以下(1967年6月5日后出生);本科及以上学历，医学类或管理类专业;具有中级及以上职称,并在县级及以上医疗卫生单位担任副职领导(副科或管理八级岗位)2年以上，或现聘任在专业技术七级及以上岗位。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年6月5 日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘培训科科长岗位+姓名”)到专用邮箱zjwspxzhaopin@163.cm，附报名表(样式见附件)。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2.资格初审。报名结束后2天内，我中心将根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件或手机短信向报名人员反馈初审结果。

通过资格初审的报名人数应不低于3人，否则将取消招聘计划。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的形式。笔试、面试成绩满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、笔试

笔试时间初定于6月中旬，具体安排及有关事项另行通知。

笔试内容为招聘岗位相关综合知识，笔试成绩在网上公布。根据笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定入围面试人员名单。实际参加考试人数不足5倍的，取得有效成绩的人员全部入围。

2、资格复审

面试前，入围面试人员应由本人或委托他人前往省卫生系统培训中心(后勤服务中心)接受资格复审，并对报名信息进行确认。资格复审具体安排另行在网上通知。

3、面试

面试时间、地点及有关安排于笔试结果公布后在网上通知。

面试采用半结构化方式，主要考查专业水平和领导力、组织协调能力等综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩。总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在网上进行公示。公示时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江省卫生系统后勤服务中心(http://zjwshq.zjwst.gov.cn/ ，“通知公告栏”);

2、浙江省卫生厅网站(http://www.zjwst.gov.cn，“政务公开/招聘公告专栏”);

3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。

招聘过程相关信息在浙江省卫生系统培训中心(后勤服务中心)网站及浙江省卫生厅网站上公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理:

1、省卫生厅(人事处)：0571-87709026;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703;

(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向省卫生系统培训中心(后勤服务中心)直接咨询。咨询电话：0571-87709123

传真：0571—87709123

地址：浙江省杭州市庆春路216号省卫生厅大楼

邮编：310006