根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘办法》(黔人发〔2006〕4号)、《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》(毕署人字〔2006〕131号)文件精神，为加大安全生产监督管理力度，经县委、政府同意并报市人力资源和社会保障局批复，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，织金县安全生产监督管理局下属事业单位简化程序招聘紧缺专业工作人员 26 名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘单位及人数

织金县安全生产监督管理局下属事业单位工作人员 26 名，具体招聘人员职位见《2013年织金县安全生产监督管理局下属事业单位简化程序招聘紧缺专业技术人员职位一览表》。

二、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

1、全日制普通高校 应往届本科及以上学历毕业生;

2、户籍不限。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

3、年龄在18周岁及以上(1995年5月1日以前出生)28周岁及以下(1985年5月1日后出生);

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具有良好的思想品德和职业道德(未违反计划生育政策、无违法乱纪行为及无吸毒史等)，乐于奉献，开拓创新，品行端正;

6、外县在职考生近三年在机关、事业单位年度考核中被确定为称职(合格)及以上等次的人员。

7、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

(三)下列人员不得报考

2、违纪未解除处分的人员;

3、违反计划生育政策的人员;

4、被辞退、被开除公职的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

6、在各级公务员招聘(事业人员招聘)中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

7、织金县内在职在编人员。

8、不符合招聘职位要求有关条件的人员。

三、招聘工作程序

(一)制定招聘计划;

(二)发布招聘信息;

(三)报名资格审查;

(四)测试;

(五)体检;

(六)考核;

(七)办理聘用手续。

四、报名资格审查

(一)公开发布报名信息

(二)报名及资格审查

1、报名时间：2013年6月3日- 6月7日

2、报名方式及地点：采取现场报名的方式进行;原则上考生须本人亲自前往报名，报名地点设在贵州大学和织金县安全生产监督管理局办公室。

3、报名要求

报考人员须持以下证明材料：

(1)毕业证书(2013年应届毕业生持就业推荐表)、有效居民身份证原件及复印件各一份以及报考职位所需的其他材料;外县在职考生必须提供单位和主管部门同意报考的证明。

(2)本人近期免冠1寸彩色照片3张(照片背面写上考生姓名);

(3)考生根据所报职位，按要求填写《织金县事业单位简化程序招聘紧缺专业技术人员报名表》(以下简称《报名表》)。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。考生从报名至正式行文聘用期间，所留联系电话必须准确并保持畅通，如联系不上的，责任由考生自负。本方案招聘过程中的相关信息由用人单位主管部门在织金党建论坛(http//www.zhijindangjian.gov.cn/bbS)进行公布，请考生密切关注，因考生未及时 阅读相关招聘信息而引起的后果由考生自负。

4、资格审查

报名及资格审查工作，由招聘工作小组在统一的时间和地点组织进行。经资格审查合格后方可参加测试。资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，如有考生不符合招聘条件的，一经查实，予以取消报考或聘用，责任由考生自负。

5、报名确认和测试证发放

经资格审查通过的考生凭有效《居民身份证》领取测试证。

领证地点：考生在贵州大学(北校区)领取测试证。

考生在进入测试、体检等环节时必须同时持有效《居民身份证》和测试证方能入场;未携带两证的;无论任何情况都不能参加测试、体检，责任由考生自负

五、测试

招聘人员经资格审查合格后参加测试。测试在县纪委、监察局、组织、人事、财政、编办、安全生产行政管理部门的监督指导下，由有关专家组成测试考官组，对考生所学专业知识、语言表达能力及解决实际问题能力进行测试，根据考生的答题情况进行现场打分。

测试时间：2013年6月16日

测试地点：见测试证

六、体检

按照每个职位聘用人数根据测试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员，体检不合格者不列入考核政审对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订 <公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，地点在县级以上的综合性医院进行，费用由考生自理，时间另行通知。体检不合格人员，不能列入拟聘用人员，由县招聘工作领导小组办公室在进入测试环节的人员中按测试成绩从高分到低分依次等额递补。

七、考核

体检合格考生列入考核对象。考核工作在县纪检部门的监督下，由用人单位主管部门成立考核小组具体组织实施。考核主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩来源:91考试网 www.91eXam.org、近年年度考核等情况。进入考核的考生，必须在体检合格后十五日内提交齐本人档案等相关资料供用人单位主管部门审查，不提供或逾期提供影响聘用的，责任由考生自负。有以下情况的定为考核不合格。

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

(二)有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

(四)不符合招聘职位所需资格条件的;

(五)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或外县在职考生近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为称职(合格)等次以下的人员;

(六)违反计划生育政策的;

(七)经县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确 定不能聘用的其它情况。

考核不合格人员，不能列入拟聘用人员，由县招聘工作领导小组办公室按测试总成绩从高分到低分依次等额递补进行体检、考核。

八、公示

考核合格人员确定为拟聘用人员，由织金县公开招聘事业单位工作人员领导小组在织金党建论坛上公示7天。公示无异议的，按程序行文聘用。对公示对象有异议的，须在公示期内来电、来函或面谈反应，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期内举报经查实取消聘用资格后空出的职位，按相应专业职位测试成绩从高分到低分的顺序依次递补，公示期外举报查实的，取消聘用资格但不递补。

九、聘用

经测试、体检、考核合格公示无异议的人员确定为拟聘用人员，由招聘单位填报《事业单位公开招聘人员审批表》并按规定程序报送织金县人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。同时，用人单位要与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并报县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。上述报考人员一经聘用后，最低工作年限为3年。三年内不能调动。聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满，经考核合格后视为正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。

十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，整个招聘工作在县公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导下和纪检监察部门的全程监督下进行，由用人单位主管部门具体组织实施，接受社会各界监督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假，欢迎举报。对违规的考生取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。

未尽事宜由县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定并负责解释。

咨询电话：0857-7632959(安监局)

监督电话：0857 -7635866(人社局) 0857-7621338(监察局)