(3)网上初审。县招聘办公室指定专人负责资格初审，在报名期间((((节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由;对报考材料不全的，注明缺失内容，并退回报考者补充;上传照片不清晰的，退回报考者重新上传照片。凡不符合报考条件报考者或不如实提交个人信息资料者，责任自负。

　　(4)现场确认及缴费。报考人员在网上提交报考信息后，请及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，即可打印《2013年嘉祥县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，于6月7日-9日携带本人身份证、毕业证及复印件各一份、《报名登记表》(一式两份)到县人力资源和社会保障局 ((((建设北路55号)进行现场确认，办理缴费手续，截止时间为6月9日17时，逾期视为放弃。现场确认者，缴纳报名考务费80元，困难(特困)家庭毕业生报考，凭毕业生就业主管部门2013年颁发的《特困家庭毕业生就业服务卡》和民政、人社部门发放的相关证明，免收报名考务费。

　　报考人员在办理现场确认手续时，除出具上述材料外，由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”的毕业生要出具县以上组织部门考核认定的证明材料;“三支一扶计划”的毕业生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门考核认定的证明材料;“服务西部计划”的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;服役期满的嘉祥籍大学生退役士兵要出具县民政部门认定的证明材料和原部队颁发的《义务兵退出现役证》及复印件。

　　报考人员请于6月13日-14日登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站打印准考证。

　　(二)资格审查。报考人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试人员确定后，需向县招聘办公室提交本人相关证明材料原件和复印件(一式一份)、《报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：学历证、学位证、报到证、身份证、户口簿等;报考教育、卫生招聘职位的，按照规定要求同时提交相应资格证书;留学回国人员报考的，需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。取得面试资格的考生在面试前3天仍未向县招聘工作办公室提交全部相关证明材料的，视为自动弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的职位空缺，按笔试综合成绩依次递补。

　　县事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

　　四、考试

　　考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试 。笔试考试实行闭卷方式。试卷卷面满分为100分，笔试时限为150分钟。

　　根据招聘职位不同，笔试考试分为教育、卫生和综合三大类。教育职位(不含职业中专教师岗位)招聘笔试内容为教育基础知识和计算机应用基础知识，教育基础知识主要包括：教育学、教育心理学、教育法规和写作等，其中教育学、教育心理学按幼儿园、小学、中学三个学段分别命题。卫生职位和计生技术岗位招聘笔试内容为卫生基础知识、计算机应用基础知识和综合写作，卫生基础知识主要包括：人体解剖学、生物化学、生理学、病理学、医学伦理、医风医德和卫生法规等;综合职位(不含计生技术岗位)和职业中专教师岗位招聘笔试内容为公共基础知识和计算机应用基础知识，其^91考试网共基础知识主要包括：政治理论、时政方针、法律法规和写作等。为保证被聘用人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组根据报考人数和考试情况确定。

　　笔试成绩在嘉祥县人力资源和社会保障网站查询。

　　笔试时间：2013年6月15日上午8：30—11：00。

　　笔试地点：以准考证确定的地点为准。

　　(二)面试。笔试结束后，达到笔试合格分数线的报考人员，根据笔试成绩，按照各职位招聘计划1：2的比例，从高分到低分依次确定进入面试范围人员。进入面试范围人员应缴纳面试考务费70元。

　　教育职位(不含职业中专教师岗位)面试采取说课方式进行。说课内容为随机抽取的幼儿园、小学、初中、高中现行教材内容，准备时间30分钟，说课时间15分钟以内。主要测评考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普通话、板书、讲解等方面的能力。卫生职位和计生技术岗位面试主要测评考生的相关专业知识、专业技能、语言表达能力和举止仪表等要素。综合职位(不含计生技术岗位)和职业中专教师岗位面试参照公务员面试程序进行，采取结构化面试方式，主要测评考生的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力和举止仪表等要素。

　　面试成绩满分为100分。根据面试任务需要，组建若干个考官组，考官组当场打分，当场宣布成绩。

　　面试时间、地点另行通知。

　　五、考核与体检

　　面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照招聘计划，根据报考人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。如在同一职位中出现考生的考试总成绩相同，按以下显优要素确定进入考核和体检范围人员顺序：(1)特困家庭应届高校毕业生;(2)省级优秀毕业生;(3)第一学历;(4)笔试综合成绩;(5)加试成绩。

　　考核根据招聘职位的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,客观、公正地评价被考核对象，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检，体检在县级以上综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。

　　因考核、体检和资格复审不合格等原因造成的招聘职位空缺不再递补。

　　六、聘用及待遇

　　考核、体检和资格复审均合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满无异议后，根据各职位招聘计划和考试总成绩，由拟聘用人员从高分到低分依次选择相应招聘单位，报县政府批准聘用。被聘用人员凭人社、编制部门发放的《嘉祥县机关事业单位招聘人员介绍信》、《机关事业单位增人列编卡》办理派遣、列编等相关手续，签订《山东省事业单位聘用合同》，实行人事代理，享受所在单位同类在职在编人员的同等待遇。

　　七、组织领导

　　为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组，县分管领导任组长，纪检、监察、组织、编制、人社、教体、卫生等部门负责人任成员，负责整个招聘的组织领导工作;领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，工作人员从相关职能部门中抽调，具体负责招聘的组织实施工作;纪检监察部门实施全过程监督。

　　八、纪律要求

　　招聘工作坚持“民主、公开、平等、择优”的原则，工作人员要严格标准，严谨程序，严明纪律，秉公办事，不徇私情，坚决杜绝各种不正之风。报考人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消聘用资格;情节严重的，按照有关规定严肃处理。监督电话：6812388。

　　本《公告》由嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：6868604(人社局)、6822633(教体局)、6830132、6830900(卫生局)。

　　附件：1、山东:2013年05月嘉祥县事业单位招聘报考须知

　　2、2013年山东济宁嘉祥县事业单位招聘324名工作人员岗位表

　　嘉祥县公开招聘事业单位工

　　作人员工作领导小组办公室

　　2013年5月28日