按照《中共泸州市委组织部、泸州市人力资源和社会保障局关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(泸市人社发〔2012〕10号)规定，根据古蔺县事业单位工作需要，拟面向社会直接考核招聘工作人员12名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

(一)招聘人员必须符合下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件;

3.年龄在45周岁及以下(即1967年6月19日以后出生);

4.具备招聘职位要求的具体条件。其中：学历以毕业证书记载为准;专业以学历学位证书记载为准 ;年龄以有效身份证记载为准。

(二)凡有下列情形之一的人员不得参加招聘

1.受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的;

2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.古蔺县内机关事业单位在编人员;

5.其他不符合招聘条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。

二、招聘职位及名额

具体招聘职位、名额、条件等详见附件1(古蔺县2013年6月事业单位直接考核招聘工作人员职位情况表)。

三、招聘程序及方式

(一)报名

本次考核招聘采用现场报名的方式进行。凡符合条件的应聘人员，请于2013年6月18-19日(上午8：30-12：00，下午15：00-18：00)到古蔺县人力资源和社会保障局事业人员管理股(古蔺镇府前街24号县政府办公楼五楼)报名。

应聘人员只能填报一个招聘单位的一个职位。

报名所需材料：

1.本人有效居民身份证原件及复印件2份;

2.毕业证书、学位证书原件及复印件2份;

3.职位要求的相关资格证件原件及复印件2份;

4.同底1寸免冠彩色近照2张及《古蔺县2013年6月事业单位直接考核招聘工作人员报名资格审查表》一式2份;

5. 几类应聘人员还须具备以下手续：一是公安部门、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其参加应聘的手续;二是未满最低服务年限的在职人员，须由工作单位出具同意其参加应聘的手续;三是由单位出资引进或培训的人员，与单位约定了最低服务年限且服务年限未满的，须出具用人单位同意其参加应聘的手续;四是委培生、定向生须由原委培、定向单位出具同意其参加应聘的手续。

(二)资格审查

资格审查工作由县人力资源和社会保障局具体负责。资格审查主要围绕公告规定的招聘条件进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应对提交材料的真实性负责，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位条件要求、弄虚作假或隐瞒相关信息的，一经查实，即取消招聘资格。

(三)体检

1.体检人员确定

本次直接考核招聘各职位的资格审查合格人数未 www.91exAm.org超过计划招聘数的，直接确定为体检人员;资格审查合格人数超过计划招聘数的职位，由县人力资源和社会保障局组织面试和综合考评确定体检人员(面试时间及地点另行通知)。

2.体检

体检时间及安排将在古蔺县人力资源和社会保障局网站公布。体检人员须按照公告要求参加体检，对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论当日提出，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。未按要求参加体检的人员，视为自动弃权。

(四)考核

对体检合格的应聘人员，由县人力资源和社会保障局牵头，招聘单位主管部门具体负责对应聘者进行考核。考核主要审查应聘人员是否符合招聘条件，提供的资料、证明、证件(学历、学位、身份证、资格证等)、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及招聘职位要求，调查单位及有关人员对其评价。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

(五)公示

经体检、考核合格的人员确定为拟聘人员，拟聘人员在古蔺县人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的不予受理。

(六)报批及聘用

公示期满无异议的人员，按规定程序报批后，办理正式聘用手续。其中，非泸州市职改办 审批的中级职称、四川省职改办审批的高级职称，须按程序报经市、省职改办确认后，方能办理报批及正式聘用手续，职称确认未获通过的，取消拟聘资格。

拟聘人员一经聘用后，在古蔺县的最低服务年限为5周年。

四、纪律与监督

(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

五、其他事项

(一)应聘人员报名前应认真阅读本招聘公告，并按公告要求报名。

(二)本次考核招聘工作所有信息均通过古蔺县人力资源和社会保障局网(http://www.glxhrss.gov.cn/)发布。因应聘人员不主动、不及时登录古蔺县人力资源和社会保障局网查阅相关信息，导致不能参加体检、考核、聘用的，责任由本人承担。

(三)本公告由古蔺县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。