一、招聘计划和条件

(一)报考法院、检察院下属事业单位工作人员要求第一学历为国家统招全日制本科以上学历。2013年应届毕业生可以报考，报名时如果没有领到毕业证，需出具本人就读高校证明材料(证明材料模板附后)。招聘计划及专业资格要求见《2013年单县法院事业单位招聘人员计划表》、《2013年单县检察院事业单位招聘人员计划表》(附后)。

各职位招聘计划与报名人数比需达到1:3以上，如达不到则相应缩减或调整该招聘计划。

(二)年龄在18周岁以上(1995年6月1日以前出生)，28周岁以 下(1985年1月1日以后出生)。硕士研究生以上放宽至30周岁(1995年6月1日以前出生，1983年1月1日以后出生)。

(三)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行。

(四)享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。

(五)单县全额编制事业人员不得报考。

(六)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍。其中，应聘司法协警考生要求为男性，身高170cm以上。

(七)具备招聘职位所需的其他资格条件。

(八)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辞退或者开除公职的;

4、有道德败坏等不良行为的;

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

7、有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的;

8、在各级公务员及事业单位招聘中被主管部门认定有舞弊等严重违反考聘纪律行为且不得报考的人员。

二、报名和资格审查

(一)发布招聘信息：2013年5月28日?6月12日。

1、通过县电视台发布招聘公告。

2、网上发布信息。考生可登录单县高校毕业生就业信息网(http://shanx.sdbys.cn/)查询招聘公告、考试成绩及有关通知事项。

3、县人社局、法院、检察院在其宣传栏张贴招聘公告。

(二)报名采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2013年6月13日-6月18日，周末(15日、16日)除外。

上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，逾期不再受理。

2、地点：单县人社局一楼大厅

3、资格审查：报考人员报名时，未就业的需提交国家承认的学历证书、报到证、身份证及相关证明材料的原件和复印件;已就业的需提交国家承认的学历证书、身份证的原件和复印件及原工作单位出具的同意报考证明信，本人近期同底版1寸免冠彩色照片3张。2013年应届毕业生需出具就读高校证明材料。考试考务费标准按照鲁价费函〔2008〕13号文件执行，每人每科40元，共计120元。报考人员资格审查工作，贯穿整个 招聘工作全过程。

根据国家和山东省有关规定，由山东省选派参加大学生志愿服务西部计划、招募的“三支一扶”大学生及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内报考县级事业单位的，笔试成绩(折合前)加10分。上述人员报名时，除出具毕业生就业主管机构签发的就业报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》或《服务证书》;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，要出具团省委考核认定的证明材料;选派到农村服务的毕业生，要出具省有关部门选派文件和选派工作地县以上党委、政府组织人社部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经审核确认，公示无异议后，实施加分。

4、准考证发放：6月21日在报名地点(人社局一楼大厅)发放准考证。工作时间：上午：8:30?12:00，下午：2:30?6:00。过期不候，后果自负。

三、方法步骤

贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式进行。

1、笔试：2013年6月22日。

笔试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测试》和《写作》，三项内容分值比为2：5：3,满分100分。按照1：2的比例确定参加面试人员。笔试时间及地点见准考证。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘领导小组根据岗位计划和笔试情况确定。

笔试成绩于2013年6月27日公布。

2、面试：2013年6月29日。

面试由招聘工作领导小组统一组织实施。主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容，满分为100分。面试费用由应聘人员承担，收费标准按照鲁价费〔2008〕13号 文件执行，每人收取面试考务费70元。面试的时间、地点，另行通知。

笔试和面试结束后，按以下比例计算出报考人员的总成绩(总成绩=(笔试成绩?加分)×50%?面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，并进行公示。

面试成绩及总成绩于2013年7月1日公布。

四、体检、考核政审及公示

(一)体检及政审：2013年7月2日-14日。

考试结束后，根据招聘职位计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额组织体检和考核政审。如同一招聘职位中出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩从高分到低分确定人选。如等额确定的对象体检、考核政审均合格，则不再对报考同一职位体的其他人员进行体检和考核政审。对报考人员因主动弃权或体检、考核政审不合格造成的空缺，可从报考同一职位的其他人员中依次等额递补。

体检费用由报考人员承担。用人单位或报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘机关给予其不予聘用的处理;报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由主管部门给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。

考核政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现、报名资格等情况。用人单位主管部门应会同用人单位组成考核工作小组，对应聘人员进行考核，全面、客观、公平地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

体检时间和地点另行通知。

(二)公示。2013年7月15日?2013年7月23日。公示期7天，遇节假日顺延。

对体检、政审合格人员，根据招聘计划，按1：1的比例，从高分到低分进行公示。

五、聘用办法及待遇

根据体检、考核结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》，报组织、人力资源社会保障部门备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》。省外高校非山东生源毕业生，根据鲁人办发〔2007〕163号文件，到省、市办理有关手续，如不能在规定的时间内取得相关手续，取消聘用资格。

聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。在单县最低服务年限为五年。

受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。试用期为1年。

六、加强领导

为加强对公开招聘工作的领导，县政府成立2013年公开招聘工作领导小组，并实行领导小组成员负责制。领导小组下设办公室负责公开招聘的具体工作。在整个招聘工作过程中，通过各种方式及时将信息来源:91考试网公开，确保公正、公平、公开，接受社会和群众的监督。

七、严肃纪律

县公开招聘工作领导小组要加强对整个招聘过程的监控，彻底杜绝舞弊徇私现象。考生信息、试题命制、考试过程以及成绩汇总、公示、考场监督、体检等所有环节，县纪检监察部门都要全程参与监督。对在公开招聘工作中弄虚作假、营私舞弊的，由纪检监察部门严肃查处，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，由公开招聘工作领导小组商议解决。

报名电话：18264076789

咨询电话：人社局 18264085855 法 院 15898666930

检察院 15806759518

监督电话：15865108628 4395980