一、引进计划

县直属、所属事业单位引进50名(博士研究生不占名额)，重点企业引进46名。

二、引进范围

全国普通高校、科研院所全日制应往届硕士研究生、博士研究生和国家承认学历的海外硕士、博士留学生(不含定向培养、委托培养生)。

三、引进条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导;

2、组织协调能力和语言表达能力较强，学习成绩优良，有创新精神。2013年应届毕业生应聘的，学历、学位证书必须在2013年7月31日前取得;

3、硕士研究生年龄不超过30周岁(1983年6月1日后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1973年6月1日后出生);

4、身体健康，符合有关体检标准。

有下列情形人员不得报名：

1、曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的;

2、因违法违纪正被调查处理的;

3、 县内机关事业单位在编的;

4、有关法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、引进方式

根据有关规定，事业单位引进，采取考试与考察相结合的方式进行，先对报名应聘人员进行资格审查，再组织考试、体检、考察。博士研究生应聘的，不参加考试，符合引进条件的直接进行体检、考察。

企业根据实际需求自主引进。

五、引进方法和步骤

(一)报名与资格审查。

1、报名。应聘人员登陆“泗水党建网(http://www.sszg.gov.cn/)”或“泗水县人力资源和社会保障局网(http://www.ssxrsj.gov.cn/)”，下载《2013年泗水县引进高学历优秀人才报名登记表》(附件3)，填写个人资料后发送至县高学历优秀人才引进专用邮箱(ssrcyj@126.com)。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，每人限报一个岗位。

报名时间截止日期：2013年6月20日12：00

2、资格审查。县高学历优秀人才“双百计划”引进工作领导小组办公室组织人员对报考人员进行资格初审，资格初审合格通过邮箱告知本人，按规定时间参加现场确认。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。

3、现场确认。资格初审合格人员持本人身份证、学历证书、学位证书、报到证原件及复印件、已填写并由本人签名的《2013年泗水县引进高学历优秀人才报名登记表》和与登记表同底版2寸彩色照片2张进行现场确认。已就业毕业生应聘的，还需提供单位同意报考的证明;留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料;应聘教育类职位的，还需提供《教师资格证》原件及复印件。应届毕业生应聘的，也可提供在读院校出具的就业推荐表原件及复印件或有关学历、专业证明。

现场确认时间：

2013年6月21日(星期五)

上午：8：30—12：00 下午：14：00—18：00

2013年6月22日(星期六)

上午：8：30—12：00

现场确认地点：泗水县人力资源和社会保障局(泗水县青年路46号)

(二)考试。

考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试统一命题、统一考试、统一阅卷，应试人员分为教育、卫生、综合三类，各类均考一科。教育类笔试内容为公共基础知识和教育专业基础知识两部分，教育专业基础知识包括：教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等;卫生类笔试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，卫生专业基础知识部分包括：医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等;综合类笔试内容为公共基础知识。笔试采用 百分制计算成绩，笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。成绩按职位分别排名，根据招聘计划由高分到低分按1:5比例确定面试人选。为保证引进人员基本素质，笔试成绩设定最低合格分数线，由县高学历优秀人才“双百计划”引进工作领导小组根据应聘人数和考试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，确定进入面试。

笔试时间：2013年6月23日(星期天)上午9：00—11：30

笔试地点：见《笔试准考证》

2、面试。面试统一时间、统一地点、统一组织、全封闭运行。卫生类面试采用结构化和卫生综合业务知识相结合的方式进行;教育类采用说课方式，说课参照《山东省中等职业学校中小学教师资格认定教育教学能力测评标准》进行;综合类采用结构化面试方式进行。面试满分100分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试时现场抽签确定面试顺序，面试结束后当场公布成绩并进行公示。设定面试合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检考察范围。

面试时间、地点：见《面试通知书》

3、体检考察。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按招聘计划数，根据考试总成绩由高分到低分等额确定体检考察人员，如果招聘计划内按职位出现最后一名总成绩相同者，按笔试成绩高的确定体检考察人员，笔试成绩相同的全部参加体检和考察。

体检参照公务员体检标准，在县级以上综合医院进行。对体检合格考生进行政审考察，考察采取审查档案、走访座谈、函调等方式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、 能力素质、遵纪守法等方面的情况。

因体检、考察等原因造成空缺的，按职位从高分到低分依次递补。

4、聘用。体检考察合格者作为拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示无异议的，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续，列入事业编制，被聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，试用期一年，试用期待遇按有关规定执行，试用期满考核合格正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

六、有关待遇

1、引进的高学历优秀人才，年度考核合格的，除享受用人单位提供的工作生活条件和薪酬福利外，三年内享受以下县政府补贴：到卫生系统从事卫生专业技术工作的，博士研究生每人每月2000元，硕士研究生每人每月1000元;到其他事业单位工作的，博士研究生每人每月1000元，硕士研究生每人每月500元;到企业工作的，博士研究生每人每月2000元人才补贴和每年2万元安家补助，硕士研究生每人每月800元人才补贴和每年1万元安家补助。携带项目和科研成果在我县投产，3年内新增税后利润最高年份达到100万元以上的，除由受益单位给予奖励外，再由县政府按最高年份新增税后利润的5%给予特别奖励，属集体完成的，首位人员的奖金一般不低于奖金总额的50%。

2、对引进的人才实行跟踪管理、重点培养，表现优秀的优先提拔使用。

3、到事业单位工作的高学历优秀人才，可按其专业技术职务任职资格办理聘任手续，不受单位专业技术职务岗位职数的限制。

4、引进的高学历优秀人才，一律享受档案免费代理、户口接转、保险接续、子女就近入学等优惠政策。

七、组织实施

高学历优秀人才引进工作由县高学历优秀人才“双百计划”引进工作领导小组负责。

本公告由县高学历优秀人才“双百计划”引进工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：

中共泗水县委组织来源:91考试网 91Exam.org部 0537-4236709

泗水县人力资源和社会保障局 0537-4365372