(四)考核

学校对达成初步引进意向的人员进行考核，并对应聘人员的科研水平、科研成果及心理素质等情况进行全面考察与评定，并确定考核排名。

(五)体检

分岗位，按考试考核成绩从高到低的顺序排名，并按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检在指定医院进行，体检合格者经校长办公会审批后确定为拟聘用人员。

(六)公示与聘用

拟聘人员名单经省教育厅审核后报省人社厅统一公示。公示时间为7个工作日。

公示期满，为公示无疑义人员办理聘用手续。对公示有疑义人员，学校要进行认真的调查核实，提出处理意见，并报上级主管部门。

五、试用期限

学校公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期一般为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘任;试用期内或试用期满考核不合格或不符合岗位要求的人员，取消聘用。

六、纪律与监督

1.校纪委负责招聘工作的纪律监督，对群众的检举和申诉控告进行调查处理。

2.严格执行保密制度。严禁透漏与考试、考核内容相关的各类信息，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象的发生。

3.应聘人员弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，将解除聘用关系。

七、其他未尽事宜按省人社厅和省教育厅有关文件规定执行 。

辽宁通用航空研究院

二〇一三年六月