经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送主管部门审核，并报长寿区人力社保局审批。选聘人员经公示无异议或经核实不影响选聘的人员，由长寿区人力社保局办理调任手续。

所有拟聘人员须在2013年7月31日前取得毕业证书、学位证书及附件1所规定的等级证书、资格证书等材料，否则取消聘用。

经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按 照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。

招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求及提供虚假材料的人员，取消聘用。

九、纪律要求

公开招(选)聘事业单位工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，要严格执 行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

本公告由长寿区人力资源和社会保障局负责解释。

招(选)聘政策咨询：长寿区人力社保局 电话：40661621

招(选)聘事项咨询：招(选)聘单位、 电话详见《一览表》。

附件：

2013年06月重庆市长寿区事业单位招聘152名工作人员岗位表

附件2：

2013年应届高校毕业生报名推荐表

报考单位：                                             报考岗位：

填表说明：                                   

⒈ 请填表人实事求是地填写，以免影响正常聘用工作，毕业院校(系)未签章此表无效。

⒉ “生源地”指毕业生上大学前户口所在的省（自治区、直辖市）市县。

⒊ “奖惩情况”包括考生大学期间的各种奖励或惩处。