根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》以及遵义市人事局《关于贯彻人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉有关问题的通知》和中共道真自治县委办公室、道真自治县人民政府办公室《关于印发<道真自治县关于进一步用好和引进紧缺专业人才实施办法(试行)的通知>》，结合我县人才结构现状，经县人民政府研究同意并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会考试考核招聘急需专业技术人员55名，为保证此项工作的顺利进行，制定本公告。

一、考试考核招聘的对象、职位、专业、数量、条件

(一)考试考核招聘对象

全日制普通高等院校专科及以上应往届毕业生(不含委培生)，户籍不限(详见《道真自治县考试考核招聘事业单位人员职位表》)。

(二)招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录;

3.相关职位学历、专业及要求详见附表 ;

4.身体条件符合事业单位新增人员体检录用标准(参照贵州省公务员录用体检通用标准);

5. 年龄在18周岁以上(1995年6月13日以前出生)35周岁以下(1977年6月13日以后出生)，全日制硕士研究生及以上(不含成人在职学历)年龄可放宽到40周岁以下(1972年6月13日以后出生);

6.有下列情形之一者不能应聘：

(1)曾受过治安处罚或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

(2)受立案审查尚未结案的人员;

(3)定向到县外或定向本县具体单位的应届毕业生;

(4)在2013年7月31日前未能提交学籍档案及招聘岗位所需学历证书的;

(5)本县行政事业单位在编的正式人员;

二、考试考核招聘程序

(一)公开发布招聘信息

通过遵义人力资源和社会保障网和道真自治县人力资源和社会保障局网通知公告栏等向社会公布招聘的职位、数量、条件资格等有关情况。

(二)报名

报名时间：2O13年6月13日— 6月15日

上午8:30—11:30;下午2:00—5:30

报名地点：道真自治县人力资源市场。

报名时须提供以下资料：

1.报名登记表(须按要求填写真实清楚，如填写错误信息，责任自负)。

2.毕业证、学位证、相关资格证书等相关证件的原件及复印件(其中2013年应届毕业生须持就业推荐表原件、复印件及相关资格证书)。

3.各种获奖证书、有效《居民身份证》或户口簿等相关证件的原件及复印件(要求必须真实、准确)。

4.近期正面免冠一寸同底照片5张。

5.具体方式为：与毕业生所在学校商谈有关事宜;根据不同岗位报名情况，按招聘岗位一定的比例要求，举行供需双方见面会。主要了解毕业生的有关情况，包括心理素质、语言表达能力、沟通协调能力、形象气质等方面内容;查阅学生档案，主要了解毕业生的学习成绩、有无奖惩等情况;商谈有关就业协议，主要是用人单位与毕业生就供需双方的有关情况作进一步的了解，包括用人单位的性质、对毕业生的要求、有关政策规定等;签订就业意向性协议，主要是根据供需双方商谈的情况，就意向性用人协议方面的内容作进一步明确。报到后按有关规定办理正式聘用手续。

6.每一职位的报名人数与招聘计划数须达到3：1及以上方可开考,如达不到3:1的比例经报市人社局批准后可调整比例或取消计划，并公示取消的招聘岗位。开考比例按报名时符合条件获得准考证的人数为准。报名后由于自身原因未参加考试者，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。

由领导小组组织有关人员现场确定资格审查合格人员名单。

(四)考核

1、由县考试考核招聘领导小组组织人员现场进行考核。

2.考核内容

(1)思想政治素质。应届毕业生主要了解其遵纪守法和在毕业院校的思想政治表现，道德品行、有无奖惩等情况：其他人员主要了解其原所在单位的思想政治表现情况。

(2)专业知识水平及工作实绩。

(3)逻辑思维及组织分析能力，主要考核在面试过程中表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的能力。

(4)其他资格条件，进一步了解应聘人员适应岗位要求的详细资格等情况。

3.考核方式

考核采取现场答辩等方式进行;现场答辩由县考试考核招聘领导小组组织相关人员和专家进行考核，就应聘人员的语言表达能力、逻辑思维及组织分析能力等方面进行综合考核评分，满分为100分。评分标准按百分制记分，考核成绩按去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分值为最后得分。考核情况由考核小组向县考试考核招聘工作领导小组汇报，并经领导小组研究，按不同岗位考核成绩从高到低1：1的比例依次确定体检人员。若考核成绩相同，以学历高的进入体检;若考核成绩和学历相同，以重点院校人员进入体检，如以上情况都相同则重新组织面试。

( www.91exAm.org五)体检(具体时间、地点另行通知)

体检由县考试考核招聘领导小组办公室统一组织到县级以上综合性医院进行体检(体检费由体检医院向考生直接收取)。体检参照公务员体检的相关标准执行。初次确认不合格的,本人如果提出申请,经县人社部门同意后可以复查一次。

(六)公示拟聘用人员名单，办理聘用手续

在考试招聘过程中，因自动放弃或体检、考核(政审)不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不再递补。