(二)面试

1、面试对象的确定办法

应试人员在笔试成绩达到合格分数线以上方可参加面试，并按招聘岗位1:3(如开考科目报名人数少于3人，笔试成绩达到合格分数线的可直接进入面试)的比例按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员;若同一职位考生笔试成绩相同的，同时进入面试。

面试对象在面试前由新兴县人力资源和社会保障局及新兴县舆情中心进行报考资格复审。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，新兴县人力资源和社会保障局及新兴县舆情中心有权取消该报考人员参加面试的资格。资格复审不合格的，不得参加面试，新兴县舆情中心可依次递补面试对象。

2、面试地点：另行通知

3、面试时间：另行通知

4、面试类型：结构化面试

5、面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(三)成绩公布

1.笔试结束后，10个工作日内在新兴县政府网站和新兴县人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩，20个工作日内在上述网站公布参加面试人员名单。

2.面试结束后，10个工作日内在新兴县政府网站和新兴县人力资源和社会保障局网站公布进入体检人员名单。

六、体检

在总成绩合格的人员中，按总成绩由高到低的顺序，按招聘名额等额确定体检人员。体检不合格的，按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

七、考核

体检合格后按规定进行考核。考核根据《广东省事业单位公开招聘人员考核工作实施细则(试行)》进行，因考核不合格或应聘人员放弃聘用的，按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考核人选。

八、公示与聘用

考核合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在新兴县政府网站和新兴县人力资源和社会保障局网站上公示7天(工作日)，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

九、相关待遇

被聘用人员身份为事业单位工作人员，执行国家政策规定的事业单位各类人 91eXAm.org员薪酬待遇。新聘人员一律签订聘用合同(合同期五年)，实行试用期一年(在聘用合同期限内)。在试用期内考核不合格的，解除聘用合同。

十、政策咨询

有关招聘工作的详情由新兴县舆情中心负责解答，咨询电话：0766-2873663。