江苏省农业科学院是江苏省政府直属的省级综合性农业科研单位。其前身是原国民政府1932年创建的中央农业实验所，位于风景秀丽的南京市紫金山南麓。

江苏省农业科学院的主要任务是：根据国家和江苏省确定的农业及农业科技发展的战略目标，重点开展农业基础应用研究和应用开发研究，为全省乃至全国的农业 和农村经济发展提供重要的科学技术支撑。全院设有13个专业研究所、11个农区研究所、2个试验站，现有在编职工2300余名，建有一批国家级工程技术研究中心、国家级作物改良中心、国家及部省级重点实验室、工程技术中心等，综合实力位于全国省级农业科研单位前列。

为进一步加强研究所领导班子建设，推动全院科技创新事业的跨越发展，现面向国内外公开招聘农业资源与环境研究所所长、农业设施与装备研究所所长各1名，特将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

1.国(境)内应聘者应具有博士学位及研究员或教授专业技术职务资格;国(境)外应聘者应具有博士学位，有在国(境)外高水平的大学或研究机构相当于国(境)内研究员的职务资格。

2.具有较好的相关专业研究背景，应聘农业资源与环境研究所所长岗位的应具有从事农业资源与环境研究的工作经历;应聘农业设施与装备研究所所长岗位的应具有从事农业设施与装备、农业设施工程技术方面研究的工作经历。

3.具有领导研究团队或单位(实验室)开展科技创新等工作的经历背景和突出业绩;具有较好的思想道德综合素质、较强的组织协调及领导管理、国际交流、判断最新研究方向、把握研究所的发展、实现科技创新重大突破、解决生产实际重大问题等方面的综合能力。

4.具有较突出的科技创新业绩，主持国家、省部级重大研究项目，获得过科技创新成果。

5.身体健康，年龄原则上不超过45周岁。

6.特别优秀者，优先考虑。

二、待遇条件

1.享受国家、省、院规定的研究所所长岗位的工资、津贴和医疗待遇等。

2.对符合我院引进的优秀科学家和优秀学科带头人招聘条件的，可另外享受优秀科学家或者优秀学科带头人待遇(附后)。

3.特别优秀者，待遇条件可以面议。

三、应聘人员需提交的材料

1.《江苏省农业科学院所长岗位应聘报名登记表》(用中文填写)。

2.附件材料：身份证(护照)及学位学历证书、专业技术职称证书或聘书、获奖证书、专利证书的复印件，国内外担任重要职务的任职材料、其他证明学术水平的相关材料。

3.以上材料电子版通过电子邮件提供。

四、招聘有效期及联系方式

1.招聘有效期：2013年6月10日至2013年9月10日。

2.联系方式：

联系人：江苏省农业科学院人事处沈建新、陈晓强

联系电话：86-25-84390035、86-25-84390041

Email：rsc-gbk@jaas.ac.cn

联系地址：江苏省南京市孝陵卫钟灵街50号江苏省农业科学院人事处

邮编：210014

真诚地欢迎国内外专家学者应聘!

附件：

江苏省农业科学院2013年优秀科学家和带头人招聘条件及相关待遇

一、优秀科学家招聘条件及相关待遇

（一）招聘条件

1.面向国内公开招聘优秀科学家的基本条件

⑴具有研究员或教授专业技术职务资格，在领导科研团队开展科技创新工作等方面有良好的经历和背景；

⑵身体健康，具有较好的思想道德综合素质，组织协调、国际交流、追踪最新研究动态、判断最新研究方向、实现科技创新重大突破、解决生产实际重大问题等多方面的能力强；

⑶作为第一主持人，正在主持或曾经主持多项国家级研究项目或课题，并取得较好进展；

⑷作为第一至第二完成人，获得国家科技进步一等奖或国家发明一等奖；作为第一完成人，获得国家科技进步二等奖或国家发明二等奖；

⑸作为第一作者，在本行业学术刊物上发表多篇被SCI、EI收录的高影响因子的研究论文。

2.面向国（境）外公开招聘的优秀科学家基本条件

在国（境）外高水平的大学或研究机构，担任（或相当）助理教授及其以上职务，在领导科研团队开展科技创新工作等方面有良好的经历和背景，并在主持所在国国家级研究项目、在本行业学术刊物上发表被SCI、EI收录的多篇高影响因子的研究论文等方面有突出成绩，具备较好的思想道德综合素质，组织协调、国际交流、追踪最新研究动态、判断最新研究方向、实现科技创新重大突破、解决生产实际重大问题能力强。

（二）待遇条件

1.提供科研启动费250万元，同时，在其来院工作后的前3年内,其自主争取到的院外科研经费，将给予50%的经费匹配,最高的匹配经费可达100万元。

2.连续在院工作和在有职工住房房源的情况下，可免费住用120平方米左右的住房8年，同时给予一次性安家补助费20万元。来院连续工作8年后，其住房可归其所有。

如连续在院工作、不需院安排住房的，则每年给予住房补助费20万元，连续补助8年，同时给予一次性安家补助费20万元。

3.可以在专业技术二级岗位聘用，享受"江苏特聘教授"的同额奖金，即在享受相应岗位薪酬待遇的基础上增加年奖金12万元；涉及岗位编制和专业技术职务职数限制的，可根据需要增加岗位编制；从海外引进的优秀科学家，可以根据本人条件，直接申报相应的专业技术职称资格。

4.在科研条件配备、团队建设等工作条件方面优先给予满足和大力支持。可提供不低于200平方米的实验室，资助200万元的仪器设备费。同时，大力协助其解决配偶的工作安排、子女入学等问题。

二、优秀学科带头人招聘条件及相关待遇

（一）招聘条件

1.面向国内公开招聘的优秀学科带头人基本条件

具有研究员或同等的专业技术职务资格，在领导科研团队开展科技创新工作等方面有良好的经历和业绩，能够承担学科带头人重任、并在国内形成明显的学科优势的高层次专业技术人员。

2.面向国（境）外公开招聘的优秀学科带头人基本条件

具有一定工作经历和良好的科研业绩，且具有国（境）外大学博士学位，能够立即承担学科带头人重任、并在国内形成明显学科优势的高层次专业技术人员。

（二）待遇条件

1.提供科研启动费50万元，此外在其来院工作后的前3年内，其自主争取到的院外科研经费将给予50％的经费匹配,最高的匹配经费可达50万元。

2.给予住房补助费50万元和一次性安家补助费10万元。在有职工住房房源情况下，可按市场价优先购买院职工住房。

3.可以在专业技术三级岗位聘用，享受同层次学科带头人的岗位津贴；涉及岗位编制和专业技术职务职数限制的，可增加岗位编制；从国外引进的优秀学科带头人，可以根据本人条件，直接申报相应的专业技术职称资格。