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附件：1.优秀科学家和优秀学科带头人招聘条件及相关待遇
2.《江苏省农业科学院所长岗位应聘报名登记表》
填 表 说 明
1. 填写内容应真实、准确、具体。
2. 本表中“培训进修及国外合作研究”情况请根据实际填写，“类别及身份”中填写“培训”、“进修”、“短期研修”、“访问学者”、“高级访问学者”等。
3. 本表中列举的重要证明文件复印件、代表性著作复印件等材料，请以附件形式附后（附件要有目录，不要附加与申报无关的材料）。
基 本 情 况
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姓 名 |
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性别 |
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出生年月 |
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籍贯或
国籍 |
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参加工作年月 |
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身份证或护照号码 |
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最高学历 |
毕业时间 |
毕业学校 |
所学专业 |
学历 |
学位 |
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现工作单位及
行政职务 |
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现专业技术职务 |
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联系地址 |
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邮编 |
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Email |
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电话 |
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传真 |
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学习及培训情况 |
学历教育 |
毕业院校 |
专业 |
起止时间 |
取得学历学位 |
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培训进修及国外合作研究 |
研修单位 |
研修内容 |
起止时间 |
类别及身份 |
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学术和社会兼职情况 |
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获得奖励及荣誉情况 |
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工 作 经 历
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起止时间 |
在何单位何部门何岗位工作 |
从事主要工作 |
任何职 |
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主要管理工作业绩
主要研究方向及专业技术工作业绩
主要专业技术工作业绩情况
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一、近5年来承担科研项目情况 |
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项目、课题名称 |
项目类别 |
起止时间 |
本人
排名 |
取得的成果或项目进展情况 |
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二、获奖情况 |
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获奖项目名称 |
获奖时间 |
获奖类别 |
获奖
等级 |
颁奖部门 |
本人
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三、专利情况 |
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专利名称 |
专利类型 |
公告时间 |
授权
时间 |
专利号 |
本人
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四、其它 |
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项目名称 |
业绩 |
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本人起何作用 |
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主要著作、论文情况
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论文、论著（报告）标题 |
发表时间 |
期刊或出版社名称 |
卷（期） |
本人
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工作设想及预期目标
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受聘后拟开展工作的思路（包括受聘后研究方向、工作计划以及研究所发展规划、预期目标等）。 |
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审 批 情 况
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资格审查意见 |
年 月 日 |
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专家组评审意见 |
组长签字：
年 月 日 |
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院审批意见 |
（盖 章）
年 月 日 |
优秀科学家和优秀学科带头人招聘条件及相关待遇
一、优秀科学家招聘条件及相关待遇
（一）招聘条件
1. 面向国内公开招聘优秀科学家的基本条件
⑴ 具有研究员或教授专业技术职务资格，在领导科研团队开展科技创新工作等方面有良好的经历和背景；
⑵ 身体健康，具有较好的思想道德综合素质，组织协调、国际交流、追踪最新研究动态、判断最新研究方向、实现科技创新重大突破、解决生产实际重大问题等多方面的能力强；
⑶ 作为第一主持人，正在主持或曾经主持多项国家级研究项目或课题，并取得较好进展；
⑷ 作为第一至第二完成人，获得国家科技进步一等奖或国家发明一等奖；作为第一完成人，获得国家科技进步二等奖或国家发明二等奖；
⑸ 作为第一作者，在本行业学术刊物上发表多篇被SCI、EI收录的高影响因子的研究论文。
2. 面向国（境）外公开招聘的优秀科学家基本条件
在国（境）外高水平的大学或研究机构，担任（或相当）助理教授及其以上职务，在领导科研团队开展科技创新工作等方面有良好的经历和背景，并在主持所在国国家级研究项目、在本行业学术刊物上发表被SCI、EI收录的多篇高影响因子的研究论文等方面有突出成绩，具备较好的思想道德综合素质，组织协调、国际交流、追踪最新研究动态、判断最新研究方向、实现科技创新重大突破、解决生产实际重大问题能力强。
（二）待遇条件
1. 提供科研启动费250万元，同时，在其来院工作后的前3年内,其自主争取到的院外科研经费，将给予50%的经费匹配,最高的匹配经费可达100万元。
2. 连续在院工作和在有职工住房房源的情况下，可免费住用120平方米左右的住房8年，同时给予一次性安家补助费20万元。来院连续工作8年后，其住房可归其所有。
如连续在院工作、不需院安排住房的，则每年给予住房补助费20万元，连续补助8年，同时给予一次性安家补助费20万元。
3. 可以在专业技术二级岗位聘用，享受"江苏特聘教授"的同额奖金，即在享受相应岗位薪酬待遇的基础上增加年奖金12万元；涉及岗位编制和专业技术职务职数限制的，可根据需要增加岗位编制；从海外引进的优秀科学家，可以根据本人条件，直接申报相应的专业技术职称资格。
4. 在科研条件配备、团队建设等工作条件方面优先给予满足和大力支持。可提供不低于200平方米的实验室，资助200万元的仪器设备费。同时，大力协助其解决配偶的工作安排、子女入学等问题。
二、优秀学科带头人招聘条件及相关待遇
（一）招聘条件
1. 面向国内公开招聘的优秀学科带头人基本条件
具有研究员或同等的专业技术职务资格，在领导科研团队开展科技创新工作等方面有良好的经历和业绩，能够承担学科带头人重任、并在国内形成明显的学科优势的高层次专业技术人员。
2. 面向国（境）外公开招聘的优秀学科带头人基本条件
具有一定工作经历和良好的科研业绩，且具有国（境）外大学博士学位，能够立即承担学科带头人重任、并在国内形成明显学科优势的高层次专业技术人员。
（二）待遇条件
1. 提供科研启动费50万元，此外在其来院工作后的前3年内，其自主争取到的院外科研经费将给予50％的经费匹配,最高的匹配经费可达50万元。
2. 给予住房补助费50万元和一次性安家补助费10万元。在有职工住房房源情况下，可按市场价优先购买院职工住房。
3. 可以在专业技术三级岗位聘用，享受同层次学科带头人的岗位津贴；涉及岗位编制和专业技术职务职数限制的，可增加岗位编制；从国外引进的优秀学科带头人，可以根据本人条件，直接申报相应的专业技术职称资格。
4. 在科研条件配备、团队建设等工作条件方面优先给予支持。同时，大力协助其解决配偶的工作安排、子女入学等问题。
考试问吧
