株洲高新区是1992年经国务院批准成立的国家级高新技术产业开发区，位于株洲市湘江西岸。2000年，株洲高新区与株洲市天元区实行职能归并、效能整合，全区总面积328平方公里，人口30万。株洲高新区、天元区先后被认定为国家新材料成果转化及产业化基地、国家火炬计划湖南传感技术产业基地、国家高技术产业基地、国家轨道交通装备高新技术产业化基地、国家创新型特色园区、国家知识产权示范园区、全国科技进步先进城区、全国综合实力百强区、两型社会综合改革配套试验区，享受国家两型社会综合配套改革试验区政策、国家中部崛起政策、国家老工业基地改造政策、国家发展循环经济政策、国家创业企业孵化优惠政策等政策。为构建全省人才高地，打造株洲“人才特区”，加快建设现代生态科技新城，株洲高新区、天元区特面向国内外公开招聘(选调)一批急需紧缺专业人才，现将有关事宜公告如下：

一、高层次人才招聘(附 www.91eXam.org件1)

招聘专业：宏观经济学或区域经济学专业，财政或金融专业，市场营销专业，旅游管理及相关专业，工程管理、土木工程、建筑学及相关专业。

招聘条件：具备国家认定的全日制硕士研究生以上学历，并具有同等学位(国家人事部认定的)，有三年以上相关工作经历。其中：具有正高职称的专家，年龄在45周岁以下;具有博士研究生学历学位或副高职称的专家，年龄在40周岁以下;具有硕士研究生学历学位的专业人才，年龄在35周岁以下。特别优秀的人才可适当放宽年龄要求。

招聘待遇：聘用期间享受所在单位同类人员同等待遇，按职称或学历分三档每人每年补助7万元、12万元、17万元的人才津贴，每年1万元住房补贴(补贴时间5年)，随调配偶优先推荐就业等优惠政策和待遇。

二、专业人才招聘(附件2)

招聘专业：经济法专业、金融及相关经济类专业、摄影或页面设计专业、金融或财务专业、工程造价及相关专业、路桥或艺术设计专业、社会保障专业、会计类专业。

招聘条件：具有履行相应岗位职责的文化程度、专业知识、工作能力和相应的执业资格。

招聘待遇：根据单位性质和个人档案身份，按国家政策享受事业单位在编在岗工作人员同等待遇。

三、卫生专业技术人才招聘(附件3)

招聘专业：预防医学专业、临床医学专业、医学检验专业、护理学专业、中医学专业、医学影像专业、会计学专业。

招聘条件：具有履行相应岗位职责的文化程度、专业知识、工作能力和相应的执业资格。

招聘待遇：根据单位性质和个人档案身份，按国家政策享受事业单位在编在岗工作人员同等待遇。

四、政法人才选调(附件4)

选调职位：天元区人民法院执行工作局执行员、天元区人民检察院侦查业务人员。

选调条件：男性，具备国家公务员身份，全日制法律专业本科及以上学历，年龄35周岁以下，通过司法资格考试(A证)，具有2年以上司法工作经验。

五、组织机构

公开招聘(选调)工作在株洲高新区、天元区2013年公开招聘(选调)专业人才工作领导小组的统一领导下进行。未尽事宜，由公开招聘(选调)专业人才工作领导小组办公室负责解释。

报名时间：2013年6月24日-28日止(高层次人才报名时间截止至7月2日)

联 系 人：张先生、王女士

联系电话：0731—28665650 28665957

招聘(选调)专业人才公告详情，请到“株洲高新网”查询。

为构建全省人才高地，打造株洲“人才特区”，加快建设现代生态科技新城，株洲高新区特面向国内外公开招聘急需紧缺高层次人才5名，激情创业沃土期待您的加盟。

一、招聘专业(职位)及条件

注明：年龄计算时间截止到2013年1月1日。

为进一步优化人才结构，为新区发展补充急需人才，根据《株洲市事业单位公开招聘人员试行办法》，面向社会公开招聘一批专业人才，简章如下：

一、招聘专业及人数(9人)

经济法专业1人、金融及相关经济类专业1人、摄影或页面设计专业1人、金融或财务专业1人、工程造价及相关专业1人、路桥或艺术设计专业2人、社会保障专业1人、会计类专业1人。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2、具有良好的职业道德，较强的敬业精神和一定的文字综合能力。

3、身心健康，政审、体检合格。

4、各职位具体条件要求详见《株洲高新区、天元区2013年事业单位公开招聘专业人才计划》。

三、招聘方式

采取自愿报名、统一笔试、面试、组织考察、择优聘用的方法进行。

四、信息发布

在区政府网站发布招聘信息，并在区内有关部门、办公场所张贴招聘简章。

五、报名时间、方式及要求

1、报名时间：2013年6月26日至6月28日 上午8：30-12：00 下午2：30-6：00

2、报名方式：现场报名：持本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证书等相关证件原件及复印件(证件均需复印1份)、一寸免冠相片2张到高新大厦(天元区株洲大道北1号)256室报名，填写报名登记表，并同时进行资格审查。

3、报名要求

每位报考者只能报考一个专业，多报无效;报考人员应如实填写《株洲高新区、天元区公开招聘专业人才报名登记表》相关信息，如因个人填写失实或有误所造成的一切后果自行负责;报名与考试时使用的身份证必须一致;考生凭身份证原件和准考证参加考试(包括笔试和面试)。

4、报名咨询电话 0731—28665957

六、考试事宜

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。岗位招聘人数与该

岗位报名人数的比例一般为1∶3以上方可开考，个别特殊职位达不到开考比例的，经市人社局批准可酌情降低开考比例。笔试、面试均采取百分制计分。

考试总成绩构成：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1、笔试方法、内容、时间、地点

(1)笔试方式：采用闭卷考试的方法。

(2)笔试内容：包括公共基础知识、相关专业知识。公共知识主要测行政管理、时事政治、公文写作与处理等内容，专业知识主要测专业知识水平和岗位胜任能力等。

(3)笔试时间、地点：另行通知。

2、面试方式、内容、时间、地点及面试人选的确定

(1)面试方式、内容：采取面谈方式进行，主要测试考生综合分析能力、应变与情绪自控能力、人际交往的意识与技巧、语言表达能力和举止仪表等，满分为100分，分数保留小数点后一位数。面试成绩低于70分者，不予聘用。

(2)面试时间、地点：另行通知。

(3)面试人选的确定：从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与面试考生1∶3的比例,确定参加面试的人选。

七、体检

1、按考试总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，若总分相同以笔试成绩从高分到低分排名。

2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用考生自理。报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。体检不合格的，按同一岗位从高分到低分依次递补，每个岗位递补不超过两次。

八、考察

从体检合格人员中等额确定考察对象。由区里组织考察组，到考生单位或居住地采取调查、座谈、查阅个人档案等形式进行实地考察，主要考察考生个人经历、德才品行和适应具体岗位的能力等情况。

九、公示

考察合格者，确定为拟聘用人员，经市人社局资格复审，拟聘人员名单在区政府网站进行公示，公示期不少于7个工作日。

十、聘用

公示期满，无异议的拟聘人员，由区相关部门按有关规定和程序办理聘用手续。首次签订聘用合同的期限为三年，其中试用期为六个月(应届毕业生试用期一年)。聘用待遇根据单位性质和个人档案资料，按国家政策享受事业单位在编在岗工作人员同等待遇。三年聘用期满，进行聘期考核，考核合格的，纳入正式事业编制管理，考核不合格的，予以解聘。

监督电话：市纠风办 0731-28680178

市人社局 0731-28681083

天元区纪委 0731-28665281