咨询电话：恩施市人社局：0718—8417978

利川市人社局：0718—7282381

建始县人社局：0718—3223557

巴东县人社局：0718—4333315

宣恩县人社局：0718—5822005

咸丰县人社局：0718—6831101

来凤县人社局：0718—6287831

鹤峰县人社局：0718—5282607

恩施州人社局：0718—8222869

监督举报电话：8222822

附件：

恩施州公开招聘事业单位工作人员

笔试加分申请表

说明：由省委组织部、省人事厅等部门统一招募到乡镇基层的“三支一扶”人员，满两年服务期限的，本次报考事业单位工作人员，可在笔试成绩上加5分（已录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的原“三支一扶”高校毕业生，如参加2013年恩施州事业单位公开招聘考试，不再重复享受事业单位招考加分优惠政策）。办理加分的程序是：考生在报名网站下载填写此表，由本人服务所在单位同意盖章后，交县市“三支一扶”办公室审核，并报州“三支一扶”办公室审批

恩施州公开招聘事业单位工作人员报名表

第一章 总则

第一条 为贯彻落实党的十八大精神，深化事业单位干部人事制度改革，根据国家关于事业单位工作人员作为国家公职人员应具备的基本素质和综合能力的有关要求，进一步规范我省事业单位新进工作人员公开招聘工作，推进考试工作的科学化、规范化和制度化，总结近年来的实践经验，结合省直事业单位工作实际，制定本考试大纲。

第二条 本考试大纲是2013年我省直属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试的基本依据。各市、州、县事业单位公开招聘工作人员的考试工作可参照。

第三条 事业单位公开招聘工作人员公共科目考试的内容，紧密结合事业单位工作人员基本要求，强调优化人才队伍结构和保证整体素质的原则，命制试题体现普适性，侧重能力素质导向，重点测量报考者的基本素质和综合能力。

第二章 公共科目测试方式及基本规范

第四条 报考专业技术岗位和管理岗位的人员，公共科目的笔试为《基本素质测试A》和《综合应用能力测试A》两项;报考工勤岗位的人员，公共科目笔试为《基本素质测试B》和《综合应用能力测试B》两项。

第五条 A、B卷的内容、难度和结构比例各不相同，将根据岗位特点以及岗位对报考者知识和能力素质的不同要求而确定和命制。

第六条 公共科目测试方式与基本规范：

(一) 两项科目的测试方式均为笔试，实行闭卷考试。

(二)《基本素质测试》试卷满分为100分，测试时限为90分钟，主要采用客观题型。

(三)《综合应用能力测试》试卷满分为100分，考试时限为120分钟，主要采用主观题型。

(四)客观性试题的题型包括：判断题、选择题(单项选择题、多项选择题)等。

主观性试题的题型包括：辨析题、论述题、案例分析题、应用公文写作、材料作文等。

中共恩施州委组织部

恩施州人力资源和社会保障局

2013年6月17日